我的回复:可以在房产证上写两个人的名字。尽管贷款和首付由男方支付，但双方可以通过签署相关协议，明确共同拥有房产的权益。在过户时，需提供双方的身份证明及共同购房的相关文件，确保合法合规。建议在协议中详细约定各自的权益和责任，以避免未来的争议。...

我的回复:根据法律规定，故意伤害罪是指故意非法损害他人身体的行为。如果同学先动手并造成你头部超过3厘米的伤口，可能构成故意伤害。具体是否构成犯罪，还需考虑伤害程度、动机及其他情节。建议收集证据并及时就医，以便后续处理。...

我的回复:起诉书中赔偿金额应包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。具体金额需根据实际支出、伤情严重程度及当地司法实践来确定。建议收集相关医疗证明和费用单据，以便合理计算赔偿数额。...

我的回复:根据您的情况，您认罪认罚并积极赔偿，且没有前科，这些都是有利于您获得从轻处罚的因素。轻伤二级可能面临刑事责任，但如果您能提供有效的自首情节，且积极与对方协商赔偿，法院在量刑时可能会考虑这些因素。取保候审的可能性较大，但最终结果仍需根据具体案情及法院裁量。建议积极与检察机关沟通，争取达成谅解。...

我的回复:公司未签劳动合同，属于违法行为。底薪变补助且频繁调整薪资政策，可能侵犯了你的合法权益。你可以要求公司补签劳动合同，并依据法律要求支付相应的工资和补偿。如果协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议保留相关证据，如工资单、通知等。公司未签劳动合同，且薪资政策频繁变动，可能违反劳动法。您有权要求公司补签劳动合同，并按照原定底薪支付工资。建议收集相关证据，如工资单、沟通记录等，以维护自身权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉...

我的回复:根据《劳动合同法》，怀孕期间员工享有特殊保护，单位不得随意辞退。若公司在试用期内辞退您，需提供合法理由并遵循相应程序。如果您在试用期内表现合格，且公司未能证明试用期为三个月，您可主张不当解雇，要求恢复劳动关系或赔偿。建议收集相关证据，如劳动合同、沟通记录等，以维护自身权益。...

我的回复:在您方摩托车次责的情况下，您需承担相应的赔偿责任。由于摩托车未投保交强险，您将承担全部赔偿费用。对方索赔八万，您可与对方协商，依据实际损失和责任比例进行合理赔偿。如果协商不成，可能需通过诉讼解决。建议收集事故证据，评估损失情况。...

我的回复:赔偿金额通常包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等。具体数额取决于伤情、治疗费用、当地经济水平等。建议收集医疗费用单据、工资证明等相关证据，进行合理的赔偿协商。若协商不成，可考虑通过法律途径追索。...

我的回复:根据合同法，提成的支付应依据合同约定。如果您在合同中有明确的提成约定，并且您在交易中实际参与了相关工作，您有权要求支付提成。即使合同签署在不同名义下，只要您能证明您的贡献和合同的有效性，您可以主张提成。建议收集相关证据，如邮件、沟通记录等，以支持您的主张。...

我的回复:根据劳动合同法，虽然合同中有“甲方可随时解雇乙方”的条款，但如果乙方在解除合同时没有违反劳动纪律或合同约定，甲方仍需依法支付赔偿金。具体赔偿金额通常依据劳动合同的约定、工作年限等因素进行计算。建议收集相关证据，以便维护自身权益。...

我的回复:如果入职后签订的劳动合同包含了这些不合法的条款，您可以在合同生效后向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法，员工享有合法权益，包括五险一金的缴纳和加班费的支付。建议您在入职前与公司沟通，争取合法权益。若无法解决，保留好相关证据，便于后续仲裁。...

我的回复:用人单位单方面调岗降薪通常不合法，特别是未与员工协商的情况下。根据劳动合同法，重大变更需双方协商一致。若公司未征得您同意，且调岗降薪影响您权益，您可以要求公司恢复原岗位或提出劳动仲裁。建议收集相关证据，如工作量增加的记录和业绩考核结果，以维护您的合法权益。...

我的回复:根据劳动法，您在工作期间享有工资、社保等权利。未签合同和未缴社保可能构成用人单位的违法行为。您可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未缴社保和相应的赔偿。同时，主张解除劳动关系并要求支付经济补偿。建议尽快行动，以保护您的合法权益。...

我的回复:要诉讼追回被朋友出售的车辆，需准备以下证据：1) 借车的书面协议或聊天记录，证明车辆借用关系；2) 车辆的所有权证明，如购车发票、登记证书；3) 朋友出售车辆的证据，如交易记录、转账凭证；4) 证人证言，证明车辆借用和出售情况。收集这些证据有助于支持你的诉讼请求。...

我的回复:根据法律规定，未成年子女的财产处分需要法定监护人共同同意。虽然抚养权归女方，但女儿的商铺属于她的财产，涉及重大财产交易时，通常需要双方共同签字以保护孩子的利益。因此，男方的签字是为了确保交易的合法性和有效性。...

我的回复:根据合同法，乙方在试用期内解除合同需提前通知甲方，通常可以约定通知期限。试用期满后，解除合同的通知期限一般为30天，若合同中明确规定违反通知期限需扣发一个月工资，则该条款有效。但需注意，扣发工资的条款应符合相关法律规定，避免不当扣款。建议仔细审查合同条款的合法性。...

我的回复:您可以向医院的投诉部门提出正式投诉，说明情况并要求调查。同时，收集其他患者的证据，形成集体投诉。若医院未能妥善处理，您可以向当地卫生健康行政部门或消费者协会举报。此外，考虑向媒体曝光以引起关注。确保保留所有相关证据，如发票、检查记录等，以便后续维权。...

我的回复:银行有权根据反洗钱法规和内部风险控制政策，对异常交易进行监测和冻结。如果您的账户因大额资金转账而被冻结，银行通常会要求您提供资金来源的证明，以确保交易的合法性。您需要亲自前往银行营业厅进行解冻处理，并提供相关材料以证明资金的合法来源。...

我的回复:根据伤情和住院情况，甲方需承担乙方的医疗费用、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需根据实际损失计算，包括住院费用、后续治疗费用、半年误工收入等。轻伤二级的赔偿标准因地区而异，通常在数万元至十几万元不等。建议在调解时提供相关证据，确保合理赔偿。...

我的回复:您不能强制拆除或扔掉他人的自行车。这种行为可能构成侵权，您可以通过物业管理部门进行投诉，要求其采取措施。同时，您也可以向当地执法部门反映，要求处理占用车位和消防通道的行为。建议保留相关证据，以便后续维权。...