我的回复:根据您的描述，您可以采取以下法律措施：1. 通过法院起诉女方父母，要求返还6万元。2. 向法院申请指定您为女方的临时监护人，以便签署相关医疗文件。3. 如果女方父母继续躲避，您可以向法院申请强制执行。建议尽快收集相关证据，确保法律程序顺利进行。...

我的回复:根据合同法，代签行为需有明确授权。若妻子未授权，签字行为无效，合同对妻子不具约束力。若能证明代签行为未经授权，定金应可退还。建议提供相关证据证明未授权事实。...

我的回复:您可以采取以下措施维护权益：1. 向公司发出书面催款通知，要求支付拖欠工资。2...

我的回复:您可以主张以下权利：1. 要求单位支付双倍工资，因未签订劳动合同，最多可追溯至入职之日起的前11个月；2. 要求单位补缴社保；3. 因无故辞退，可要求支付经济补偿金。建议尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁。...

我的回复:协议内容没有明确单方面取消的违约责任，原则上双方应依约履行。单方面取消可能构成违约，需承担相应的法律责任。建议双方协商解决，若协商不成，可通过诉讼解决。...

我的回复:根据《劳动合同法》，工资应按月支付。您可以先与老板协商，若无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿。...

我的回复:首先，您可以向派出所了解扣押驾驶证的具体原因和法律依据。如果对方起诉，您将收到法院传票，届时可以在法庭上陈述您的理由。关于赔偿问题，建议保留行车记录仪等证据，证明您在事故中没有过错。...

我的回复:您可以先通过发送律师函催款，若对方仍不履行还款义务，可以向法院提起民事诉讼，要求对方还款。微信聊天记录、转账记录和身份证信息可以作为证据提交。建议尽快采取法律行动，以免超过诉讼时效。...

我的回复:根据“买卖不破租赁”原则，租赁合同在房屋所有权变动后继续有效，您有权继续使用租赁房屋。您可以向法院申请解除封锁，取出货物。建议尽快与法院沟通，提供相关证据，争取解决问题。...

我的回复:根据现行法律规定，机动车与非机动车或行人发生交通事故，机动车一方通常负有较高的赔偿责任。机动车一方应首先使用交强险赔偿对方，交强险不足部分按责任比例承担。若一方无保险，需自行承担相应赔偿。具体赔偿比例应根据交警部门的事故责任认定书确定。...

我的回复:根据您提供的信息，债权人再次提起诉讼的主要依据是您向前妻转账的195万元是否属于公司利润。如果您能提供充分证据证明这195万元中的100万元是借自朋友，95万元是债权人通过公司账户借给您的，而非公司利润，债权人的诉讼胜算较低。关键在于证据的充分性和合法性。...

我的回复:如果该子女去世前未立遗嘱且无配偶、子女或父母，则其他兄弟姐妹作为法定继承人有权分割该套房产。若有遗嘱或其他法定继承人，则按遗嘱或法定继承顺序处理。...

我的回复:根据《劳动合同法》，公司不得随意要求员工赔偿几年前的账目损失，除非有明确证据证明员工存在违法行为或重大过失。您已完成工作交接，公司应按规定办理离职手续并支付相应补偿。...

我的回复:可以起诉要求赔偿。微信约定具有法律效力，但赔偿金额需合理，法院可能会根据实际情况调整赔偿数额。建议提供完整证据链，包括微信记录和劳务合同。...

我的回复:在交通事故中，如果对方因事故导致误工损失，有权要求赔偿。虽然保险公司会承担修车费用，但误工费属于人身损害赔偿范围，需由责任方承担。建议与对方协商解决。...

我的回复:根据《道路交通安全法》及相关规定，电动车在机动车道上行驶本身就属于违法行为，追尾事故中电动车应承担主要责任。交强险可以赔付，但电动车驾驶人需承担相应责任。...

我的回复:根据交通事故责任认定，行人未走斑马线属于违法行为，摩托车超速行驶也是违法行为。双方均有过错，责任应根据具体情况由交警部门认定，可能会判定双方分担责任。...

我的回复:可以。您可以向劳动局投诉，要求调查中介公司是否存在克扣工资的行为。同时，法定假日应支付三倍工资，若未支付，您有权要求补偿。...

我的回复:根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前3天通知即可。工厂无权强制留人。...

我的回复:可以通过股权转让的方式退出公司，并将法人变更为对方。具体步骤如下：1. 与对方协商达成股权转让协议，明确转让价格和条件。2. 在公司内部召开股东会，形成股东会决议，同意股权转让和法人变更。3. 办理工商变更登记手续，提交股权转让协议、股东会决议等文件。4. 完成税务、银行等相关变更手续。确保所有文件合法有效，避免后续纠纷。...