【女性朋友们，一张表看清各省“产假天数”（2016最新，附生育津贴、婚假）】 - 河南郑州王丽侠律师

法学论文

【女性朋友们，一张表看清各省“产假天数”（2016最新，附生育津贴、婚假）】

作者：王丽侠律师　时间：2016年03月08日

2016-03-08 未知沃华律师

随着全面二孩政策放开，原来的计生政策也进入了调整期，各地相继推出新的生育政策。在这妇女节到来之际，小编为广大女性朋友和伴侣们做一个梳理。目前已有13个省份推出了新的产假政策，时间长短不一，最长和最短可以错50天左右。目前北上广三地只有广东推出了新的政策，北京和上海暂时还没有出台，预计这几天“两会”结束之后，各地的相关政策会陆续出台，大家耐心等待就是，这样的政策调整是没有省份会缺席的。

来看看你所在的省份产假有多少天

省份	基本产假	延长产假	合计产假	陪产假
山西	98	60	158	15
安徽	98	60	158	10（异地生活20）
江西	98	60	158	15
湖北	98	30	128	15
宁夏	98	60	158	25
浙江	98	30	128	15
广西	98	50	148	25
广东	98	30	128	15
天津	98	30	128	7
山东	98	60	158	7
四川	98	60	158	20
福建	98	60-82	158-180	15
上海	98	30	128	10

（数据来源于各省最新计生条例）

最新的产假最长达180天，最短的是128天：
产假有128天的省份：广东、湖北、浙江、上海
产假有148天的省份：广西
产假有158天的省份：山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建（可长达180天）、宁夏

陪产假最长的为25天，最短为7天：
陪产假有7天的省份：山东、天津
陪产假有10天的省份：安徽(异地生活20天)、上海
陪产假有15天的省份：广东、山西、江西、湖北、福建、浙江
陪产假有20天的省份：四川
陪产假有25天的省份：广西、宁夏

名词解释产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

女员工产假期间能拿到多少钱？

生育津贴数额= （职工所在用人单位月缴费平均工资/30）*产假天数

1. 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2. 生育津贴不缴个人所得税。

举个栗子：广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98（基本产假）+30（延长产假）=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

各地婚假新政

省份	婚假	晚婚假
山西	30	原30天取消
安徽	3	原20天取消
江西	3	原15天取消
湖北	3	原15天取消
宁夏	3	原15天取消
浙江	3	原12天取消
广西	3	原12天取消
广东	3	原10天取消
天津	3	原7天取消
山东	3	原14天取消
四川	3	原20天取消
福建	15	原15天取消
上海	10	原7天取消