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【每日普法】

作者：王欢律师　时间：2016年05月11日

问:离退休人员再次被聘用之时，是否需要签订书面劳动合同？答:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，但该书面协议不同于劳动合同，如双方发生纠纷，其性质应按雇佣关系处理，而不能按劳动合同关系进行处理。

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