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用人单位与老员工不续签劳动合同的法律责任
(2016-05-27)
点击量:5821
案情介绍: 莫先生从2002年9月3日入职东莞市石龙镇一家大型酒店(以下简称酒店),任西点特厨一职,月平均工资为6797元。莫先生工作期间,双方一直有签订劳动合同,最后一次签订的劳动合同期限为2012年9月3日至2014年9月2日。该劳动合同到期后,酒店不同意与莫先生续签劳动合同,莫先生提出,由于自己已在酒店连续工作了12......
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