我的回复:你好，请详细描述问题。...

我的回复:你好，可向上级主管部门反映。...

我的回复:你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...

我的回复:你好，根据生效判决履行。...

我的回复:你好，建议谨慎处理。...

我的回复:你好，可以报警，由公安机关调查处理。...

我的回复:你好，告知你下载他们开发的APP软件或者是打印电子版或纸质版的合同。他们会先让你打印合同签字或在软件上填写你的个人资料卡号等信息，然后点击确认合同。警惕，这都是为后期他让你交钱而埋下伏笔，也就是说骗子让你直接交钱，你肯定是不会信的，所以他就先让你去填资料，签合同，回头拿合同要挟你。...

我的回复:你好，建议及时向警方报案处理。...

我的回复:你好，可以报警，由公安机关调查处理。...

我的回复:你好，建议及时向警方报案处理。...

我的回复:你好，可以报警，由公安机关调查处理。...

我的回复:你好，可以报警，由公安机关调查处理。...

我的回复:你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。...

我的回复:你好，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准；适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。...

我的回复:你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。...

我的回复:你好，可以报警，由公安机关调查处理。...

我的回复:你好，涉嫌共同犯罪。...

我的回复:你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...

我的回复:你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。...

我的回复:你好，可以向人民法院提起诉讼。...