【案例标题】丁某某与吉林省某局松原分局劳动争议仲裁案【受理机关】松原市人事劳动争议仲裁委员会【案件字号】松劳人仲字【2011】第234号【结案日期】2012年3月27日【案由】养老保险、医疗保险、失业保险、最低工资差额、双倍工资、额外工资及解除劳动关系经济补偿金纠纷丁某某与吉林省某局松原分局劳动争议仲裁案申 请 人......

【案例标题】前郭县某物业服务有限公司与王某某拖欠物业管理费纠纷仲裁案【受理机关】松原仲裁委员会【案件字号】【2011】松仲经裁字第6号【结案日期】2011年4月13日【案由】物业服务合同纠纷前郭县某物业服务有限公司与王某某物业服务合同纠纷仲裁案申 请人：前郭县某物业服务有限公司代 理 人：李广阳，吉林群兴律师事务......

2008年1月3日， 劳动和社会保障部下发了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该《通知》中提到了月工作日和月计薪天数这两个概念。所谓的月工作日，是指平均每月应工作天数。在计算平均每月工作天数时，每年按365天计算；每年有52周，每周休息2天，所以全年的休息日是104天；根据国务院令第513号《全国年......

【案情】王女士，39岁，2005年6月1日开始在某公司做保洁员工作，当时的工资为每月500元；2007年6月1日后王女士的工资调整为每月600元；2009年4月30日该公司因接收劳务派遣人员，突然与王女士终止劳动关系。王女士向公司索要经济补偿未果，从而产生劳动争议。另外得知，该公司在王女士工作期间一直未提出与王女士签订书面劳......