公务员有哪些情形的不得辞去公职？ 答：根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定： 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续..

问：公务员有哪些情形的应当予以辞退？ 答：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定： 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人..

高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 转自：山西省人力资源和社会保障厅网 问：高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 答：劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应..

高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？ 问：高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？ 答：发生劳动人事争议，可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的..

问：山西省城镇居民养老保险的待遇领取条件？ 答：养老金待遇领取条件? 参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。 城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的..

问：协商确定工资水平应当综合参考哪些因素？ 答：协商确定工资水平应当综合参考下列因素： （一）本地区、行业、企业的人工成本水平； （二）本地区、行业的职工工资水平； （三）当地政府发布的企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位； （四）企业劳动生产率和经济效益； （五）当地城镇居民消费..

因处理违纪职工发生的争议 转自：中国劳动网 1．关于职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议应如何处理？ 根据劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发[1995]346号），劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对"关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法..

这两家公司是不是该对我进行赔偿 来自：中国劳动网 问：我与一家企业签了3年合同，合同未到期该企业把我的关系私自转到了另一家企业，工资保险也是另一家企业给发的但是没有合同。请问我能获得第一家企业私自解约2倍*工作年限加1个月的赔偿吗？另外第二家企业能给我未签合同双倍工资吗？ 答：你好！第..

企业职工退休年龄具体有什么规定？ 问:企业职工退休年龄具体有什么规定？ 答:正常退休年龄为:男职工满60周岁,女职工管理岗位满55周岁,女职工生产岗位满50周岁。 特殊工种提前退休年龄为:男职工满55周岁,女职工满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康等工种达到规定年限。 ..

用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有哪些？ 问：用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有哪些？ 答：根据《劳动合同法》第二十六条、三十六条、三十九条、四十条、四十一条及《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一..