旷工离职结算工资该怎么算？ 转自：中国劳动网 问：签合同时只有公司一份，要求申请加薪不给加，所以旷工离职了，现在我去结工资，他说要从我旷工当日到去公司拿工资日开始按旷工一天算两天折算，我还要给他钱呢。 答：旷工怎么扣工资法律没有明确规定，当然旷工当天肯定是没有工资的，至于旷工一天按..

劳务派遣工受伤 但两公司相互推诿该怎么办？ 转自：//www.sx.hrss.gov.cn/news/WTJD/2012/823/128231140167ECEK01C7IE4BAD63JGF.html 问：范某与甲公司签订了一份劳动合同，双方约定：由甲公司安排范某到乙公司工作，工资为每月1690元。合同签订后，范某即按约被派遣至乙公司工作。乙公司与甲公司..

企业是否有对违规员工罚款的权力？ 转自：中国劳动保障新闻网 【网络爆料】 违规员工必须缴纳罚款 近日，在某网络论坛看到衡阳市某单位员工的发帖称：“他在本市一家国有通信企业上班，两年来一直都是按时上班下班，兢兢业业。前段时间因为家里出了点事，上午上班迟到10分钟，结果下午上班时被告知，公..

合同约定工资与实际支付不一致怎么办 问：本人于2011年4月起与A公司建立劳动关系，当时与公司老总口头约定工资为税后6000元。5月，A公司按照本单位惯例以当地最低工资标准（试用期月工资680元，试用期满后月工资700元）与本人签订一年期书面劳动合同，当时未加盖公章，也未给本人一份。此后，本人除正..

公司筹备期间未签订劳动合同是否需要支付双倍工资 转自：中国劳动保障报 问：我于2011年3月12日入职某正在筹建的公司，担任行政助理工作，每月工资为5400元。该公司在2011年11月23日登记注册成立，一直到现在都没有与我签订书面劳动合同。 在此情形下，我能否以单位未与我签订劳动合同为由解除劳动合同..

如何办理社会保障卡补卡手续？ 问：如何办理社会保障卡补卡手续？ 答：（1）持卡人或代理人需携带本人身份证原件、身份证复印件及代理人的身份证原件到社会保障卡服务窗口填写《山西省社会保障卡业务办理表》。 （2）社会保障卡综合服务窗口受理补卡申请后，持卡人或其代理人缴纳相应的社会保障卡工本..

终止劳动合同时，企业的这种行为是违法做法吗？ 转自：中国劳动网 问：企业只在劳动合同终止前书面通知劳动者而事实终止合同到期时（后）并不出具有法律效率的终止劳动证明书。相关法规规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在..

如何办理社会保障卡注销手续？ 问：如何办理社会保障卡注销手续？ 答：（1）到农业银行社会保障卡业务窗口办理银行账户的注销手续。 （2）到社会保障卡综合服务窗口办理社会保障卡注销手续。 （3）交回社会保障卡。委托他人代办的，应提供代理人有效身份证件原件。..

哪些情形需进行社会保障卡信息变更？ 问：哪些情形需进行社会保障卡信息变更？ 答：（1）医疗保险在职转退休； （2）残疾军人新参保； （3）转换医疗保险险种； （4）特殊病重审批。..

因工作导致右手整个手腕失去算不算是三级残疾？ 问：因工作导致右手整个手腕失去算不算是三级残疾？那应该是怎么赔偿？ 答：你必须进行完伤残等级鉴定才能得知。如果是三级伤残，你可以享受如下待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，如果单位参加了工伤保险，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助..