可以向单位提出补偿申请吗？ 问：请问，我在单位工作四年，单位没有帮买保险，现打算辞职，可以向单位提出补偿申请码？ 答：用人单位为劳动者参加社会保险并缴纳费用是法定义务，因此单位应当为你补缴这些年应缴未缴的社会保险费用，无论是否签订了劳动合同，单位都不能免责，因此你的要求完全合法。如..

还可以告公司赔偿吗？ 问：在公司上班8个月，没签劳动合同，上个月公司用口头形式辞退我，这个月我没打卡上班！还可以告公司赔偿吗？ 答：公司口头辞退你是无效的。从法律上说，你现在仍跟公司保持劳动关系。你应当继续上班，并要求公司按月支付工资；或者向公司所要解除劳动合同通知书，如果不给，你..

什么是人事代理？ 问：什么是人事代理？ 答：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级和工龄核定；（五）大中专毕业生接收..

什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？ 问：什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？ 答：社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免..

用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？ 问：用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？ 答：(1)社会保险义务：一是申请办理社会保险登记的义务；二是申报和缴纳社会保险费的义务；三是代扣代缴职工社会保险的义务；四是向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。 (2)..

目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？ 问：目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？ 答：(1)用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立..

什么是公益性岗位？ 问：什么是公益性岗位？ 答：由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生，可按规定享受公益性岗位就业援助政策。..

双倍工资的诉讼时效起算点 转自：中国就业网 李某自2008年6月1日起至2012年3月20日在宏达公司工作，期间双方未签订书面劳动合同。2012年5月14日，李某向奉新县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宏达公司支付双倍工资差额人民币20000余元。劳动仲裁委员会以李某的申请超过仲裁时效为由决定不予受理..

什么是公益性岗位社会保险补贴？ 问：什么是公益性岗位社会保险补贴？ 答：按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）规定，对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其..

什么是公益性岗位补贴？ 问：什么是公益性岗位补贴？ 答：对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过3年。 在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按季向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。公益性岗位..