员工追索加班费需自证 最高法称劳动者追索加班费需自己举证最高院办公厅副主任、新闻发言人孙军工介绍，经过了两年半时间的调研论证、起草修改和征求意见，最后经最高院审判委员会讨论通过该司法解释。司法解释的条文虽然仅有18条，但其蕴含的内容却十分丰富。司法解释除重点提及追索加班费案件的举证..

法律明确规定保护双重劳动关系 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第八条更是明确规定了法院对于双重劳动关系应当予以认定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院..

工时与休息休假政策问答 2 一、工时制度 1.我国现行的工时制度有哪些？ 答：标准工时工作制和特殊工时工作制。 2.什么是标准工时制度？ 答：标准工时制度，是指每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时并保证每周至少休息一日的工作时间制度。 3.制度工作时间如何计算？ 计算工作时..

最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定 最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定 《最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定》已于2010年8月2日由最高人民法院审判委员会第1491次会议通过，现予公布，自2010年11月18日起施行。 二○一○年十一月五日 法释〔2010〕15号 最高..

关于带薪年休假相关问题的总结 1、什么条件下能够享受年休假？ 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。 对于 连续工作满1年以上，法制办李建司长在谈贯彻实施《职工带薪年休假条例》时说道：职工带薪年休假条例里连续工作一年1上，既包括在同一单位连续工..

申请工伤认定所需材料 一、 工伤认定申请表。 注：受伤害经过简述应写明事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 二、 受伤害职工本人身份证复印件。 三、 医疗诊断证明书原件。 注：一级医院出具的诊断证明书需再加盖所在医院的急诊章。 四、 受伤害职工本人伤害情况自述的原件。 注：..

工 伤 鉴 定 所 需 材 料 一、 申请表一式两份。 二、 本人身份证复印件一份。 三、 医疗诊断证明书原件。（必须为区级以上医院出具的） 四、 原始门诊病历和住院病历的原件。 五、 原始和近期一个月的X光、CT、核磁共振、B超、超声心动图、 心电图，以及相关检查报告书等。 六、 鉴定费180元。 七、 4..

能否向法院申请直接强制执行债务人的到期债权？ 最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第300条规定：被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人的申请，通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内..

社会保险缴费基数可以约定吗？ 社会保险缴费基数不得自行约定。前言：企业之所以与员工约定以较低的基数缴纳社会保险费，目的是为了降低企业的人力资源成本。但这种违法的方式往往会给企业带来潜在的风险。而且随着《劳动合同法》的颁布，这种风险将会进一步增大，员工不但可以以此为由解除劳动合同，..

产假期间工资如何发放？ 按照规定，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。 产假工资是按《天津市工资支付规定》第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动..