与员工续签无固定期合同时降薪 涉嫌违法 问：王先生在一家公司连续工作多年，连续订立过两次劳动合同。在第二份劳动合同到期时，公司虽同意与盛先生签订无固定期限劳动合同，岗位也不变，但是以他的年龄偏大、工作效率下降等理由，提出将他的工资由原来的4600元降低至3900元。盛先生咨询，他能否主张..

哥哥去世父母遗留房产 他的家人还有继承权吗 【读者来信】：我父母留下一套房产，我们有兄弟姐妹四人，但二哥在父亲去世后也已死亡，我母亲今年去世，请问我家房产在分割时，二哥家是否还有继承权？ 【律师答复】：我国《继承法》规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠..

试用期屡屡被延长能否获赔偿？ 职工问：试用期屡屡被延长能否获赔偿？ 您好，前年，我应聘到一小区物业公司当门卫。当时，物业经理说让我先干着，头三个月算是试用期，工资是1300元。可三个月后，物业经理一直不说转正的事儿，只是将工资涨了50元。又三个月后，仍然不提转正的事儿，还是将工资涨了50..

问：吴先生是一社区的门卫，春节过后来该社区上班，属于经物业直接招进该社区的，没有签订任何劳动合同。其间，由于吴先生是新来的，今年29岁，相对于其他门卫人员比较年轻，所以物业经理一直安排他上夜班：头天的晚8时至第二天凌晨4时。吴先生每天和其他人一样都是干8个小时，拿一样的钱，可他上的是..

上班途中发生交通事故 非本人主要责任可认定工伤 职工问：上班途中被撞伤责任不明能否认定工伤 我骑自行车上班途中发生交通事故，但交警的事故认定书中没有对双方责任作出认定，现我申请工伤认定，单位以我没有举证证明自己在该起交通事故中承担非主要责任为由，认为不能认定为工伤。 请问：上下班途..

退休时发现单位未缴社保 员工咋维权？ 刘老汉到了退休年龄，办理退休手续时发现，干了20多年，用人单位从来没给他上过社会保险，理由是他只是本单位的勤杂工。因为没上社保，刘老汉现已“老无所依”。他经咨询得知，补缴社保已不可能，遂咨询该怎么办？ 回答： 刘老汉与用人单位的劳动关系已经解除，..

劳动合同约定事项签订双方应该履行 问：去年10月，我被一家餐厅聘为厨师。经过两个月的试用后，厨师长说我符合要求，公司人事部拿来两份劳动合同让我签。我本来想仔细看看，但对方一个劲儿的催我，说大家签的劳动合同都一样，没什么可看的，我只好匆匆签上名字让他们拿走了，后来也没给我一份。 我们..

针对餐具消毒饭店是否有权另行收费 市民问：餐馆另收餐具消毒费合法吗 前几天，我们六位同学聚会，在北京某家饭店吃饭，使用的是饭店提供的消毒餐具。结账时发现饭店另外收取了六副餐具的使用费。请问，针对餐具消毒饭店是否有权另行收费？ 市民 胡女士 答：消毒餐具不应当收费 《食品卫生法》对食品..

旅行社代办护照写错名 应退费并赔偿 上周,小潘与某旅行社签订合同，准备赴国外旅游。合同中约定，由旅行社负责为其办理护照、签证等并替其保管，等出发前在机场登机时再交给他。出发那天，小潘办理登机手续时发现护照上的名字和其身份证上的名字不一致，无法登机。小潘遂咨询，他能否要求旅行社赔偿损..

工作中出现矛盾职工可与单位协商解决 问：我是机电设备公司的一名员工，入职已近20年。春节后，单位在外地的一个分公司缺人，打算调我过去。因我家人都在北京，父母身体不好，孩子正在上学，所以不愿意去外地，可领导又执意让我去，现在事情闹得很僵。请问我该怎么办？ 答：您入职将近20年，这个年龄..