成功案例
员工不辞而别可否扣押档案？
作者：聂晓东律师 时间：2013年01月07日
| 我是一家单位的负责人，单位有些员工不辞而别，也拒绝回来交接工作，给单位管理造成了诸多不便。为了制约这种行为，我采取了扣押这些员工档案的做法，我想知道这样做妥当吗？ 朱先生 朱先生： 您好！ 有许多劳动者不辞而别，拒绝交接工作，有的单位就扣押其档案、社保等关系，来制约劳动者回来进行交接，这是万万不可取的。 对于不辞而别拒绝交接的劳动者，单位可以先行发一个通知其上班的邮件，未果后可以根据法律规定或者公司规章制度以及劳动合同约定，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员手续。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到劳动争议仲裁委申请仲裁，这样就可以维护用人单位的合法权益了。 |
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