律师随笔
解决劳动争议的期限有何规定？
作者：聂晓东律师 时间：2014年04月21日
问：我原来在一家造纸厂上班，后来与单位发生了劳动争议而且协商不成，现在不得不准备采用法律途径来解决。可我现在准备去外地打工，又怕时间拖得太久造成不便。请问：解决劳动争议的期限有何规定？
答：
对你提出的问题作如下回答：
因为你与原工作单位协商不成，按照劳动法及相关法律法规的规定，可采取以下的三种方式解决纠纷，如果依次经过每道程序，所需的时间分别为：如果申请调解，根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束，到期未结束的，视为调解不成；如果调解不成，双方当事人向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决，如果案情十分复杂，可以适当延长，但最长期限不得超过30日。如当事人不服仲裁裁决，而向人民法院提起诉讼的，法院一般应当在立案之日起六个月内审结并作出判决（有特殊情况需要延长的，可以延长六个月），若进入二审，则需时间更长。以上期限是各程序处理争议的最长期限，一般不得超过。
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