律师随笔
企业已承包 职工工伤谁买单
作者：聂晓东律师 时间：2014年05月05日
我是一家企业的临时工，在一次加夜班时不慎被机器碰伤了腿，花去了医药费1万多元。经劳动仲裁部门仲裁，确认为工伤，但该企业却说他们企业已承包给一个姓张的老板了，我是张老板雇佣的，应该找张老板要求赔偿。依照法律规定，到底谁应对我的工伤事故承担赔偿责任呢？对这个问题作简要回答如下：
该企业应对你的工伤事故负责。因为企业承包是企业的一种经营方式，是企业与承包人签订的企业经营合同，对企业与承包人具有约束力。承包经营并没有改变企业的经营性质，承包人的经营行为对外仍然是企业的行为。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：承包经营的企业所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工签订劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。由此可见，企业职工是与企业建立劳动关系，而不是与承包人建立劳动关系，特别是在承包人是自然人（自然人无用人资格）的情况下，更不存在职工与承包人建立劳动关系的问题。你在该企业干临时工实质上是与该企业建立了劳动关系。该企业以承包为由推卸工伤赔偿责任是没有法律依据的。依据我国劳动法的规定，该企业应对你的工伤承担赔偿责任。
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