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律师随笔

规章制度的效力

作者：聂晓东律师 　时间：2014年05月27日
规章制度的效力  一、用人单位必须建立劳动规章制度，且内容和制定的程序必须合法。
二、时间段的划分。
2008年1月1日之前的规章制度，未经民主协商只要经过公示就有效。
2008年1月1日之后的规章制度，必须经过民主协商程序且要经过公示才是有效的。
三、有效的前提。
1、合法性：内容合法、制定程序合法。
2、合理性：规章制度的内容必须合理。
3、公开性：规章制度必须公示，即通过各种方式为劳动者所知悉，否则对劳动者没有约束力。
只有同时满足以上要去，规章制度才是有效的，对劳动者才有法律效力。

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