工伤的待遇

工伤的待遇


一、工伤治疗期间内的待遇
1、 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助。职工去外地救治的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、 工伤治疗期间，职工停工留薪的，原工资待遇不变，由所在单位按月支付工资福利。但停工留薪期一般不超过12个月，如果有特殊情况，可以延长，但延长期不得超过12个月。
3、 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、因工致残的待遇
（一） 职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受如下待遇：
1、 一次性伤残补助金：一级伤残的：24个月的本人工资；二级伤残的：22个月；三级伤残的：20个月；四级伤残的：18个月。
2、 伤残津贴：一级伤残的：本人工资的90%；二级伤残的：本人工资的85%；三级伤残的：本人工资的80%；四级伤残的：本人工资的75%。
3、 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本社会保险。
（二） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受如下待遇：
1、 一次性伤残补助金：五级伤残的：16个月本人工资；六级伤残的：14个月。
2、 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级：本人工资的70%；六级：本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴的社会保险。
（三） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受如下待遇：
1、 一次性伤残补助金：七级伤残的：12个月本人工资；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。
2、 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（四）注意：
1、经评定伤残需要护理的，从工伤保险基金中按月支付职工的生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2、职工再次发生工伤的，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
三、因工死亡的待遇
（一） 职工因工死亡的，其直系亲属享受如下待遇：
1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：配偶为每月40%的本人工资、其他亲属为每月30%的本人工资。孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金：48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的：
1、 从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。由工伤保险基金向其供养亲属按月支付亲属抚恤金。
2、 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
3、 职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。