律师随笔
怀孕期间被辞退
作者：聂晓东律师 时间：2014年08月12日
我现在怀孕5个月，与公司签订合同到期，因公司面临倒闭，所以不想与我续签合同，只答应付给我产假工资，直到我生产后五个月，这样合理吗你好，针对你的问题回复如下：《劳动合同法》规定，女职工在孕期，产期，哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同，即使劳动合同到期也应当顺延至哺乳期止。如果单位违法与你解除劳动合同，你可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位继续履行合同或请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金按经济补偿金标准的二倍支付，经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一步沟通。
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