新澡堂建成以每月25万包给私人

我单位（地方国营）新澡堂建成以每月25万包给私人，原来30多正式员工（平均工资2200左右）被下放到下属三产企业（工资，待遇低）。问单位做法是否正确？我们都不愿意该咋办？

你好，根据你提供的信息答复如下；1、由于客观原因单位将原职工安置到新的单位，这种情况劳动法没有直接予以规定，所以不涉及违法或错误的问题。对于工资及其他待遇的问题，职工可以和单位进行协商，必要的时候也可以向当地劳动局进行反映，要求调解或处理。2、如果原单位没有解除合同，后来的企业没有独立人事权，那么职工与原单位还应认定有劳动关系，如果已经解除原合同并同后来的企业签订了新的合同，则应认定为同后来的单位建立了劳动关系。用人单位应该保障劳动者的工资报酬及社会保险等待遇。 希望我的解答能够为你提供帮助。