律师随笔
员工产假
作者：聂晓东律师 时间：2014年09月01日
公司规定员工的产假时间是四个月，员工休完四个月产假后仍不来上班，四个月产假之后的请假时间单位是否可以要求社会保险（包括个人缴纳部分和单位缴纳部分）全部由其个人承担。你好，根据你提供的信息答复如下；根据法律规定，在产假期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。至于产假结束后劳动者继续请假社会保险缴纳的情况，如果单位内部员工手册等规章制度对此有规定，单位可以据此不为劳动者缴纳，而要求劳动者自己缴纳全部，包括单位缴纳的部分和劳动者个人缴纳的部分。劳动者上班后单位再继续为其缴纳。相反，如果单位内部没有规定，则只要还在劳动合同期内，未解除劳动合同，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险，范围为单位应缴纳比例部分。 希望我的解答能够为你提供帮助。
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