律师随笔
赔偿金额该怎样计算。
作者：聂晓东律师 时间：2014年09月03日
雇佣关系，在工作期间为雇主做事时意外死亡，赔偿金额该怎样计算。你好，根据你的描述回复如下：这种情况是构成工伤的。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。工伤死亡的赔偿标准为：丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。希望我的解答能够帮助到你，如有疑问欢迎再次咨询。
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