请问一下一般都怎么解决？

你好，本人在试用期间出了工伤指头骨折了，但没人签正式的劳动合同，只签了一个临时合同。请问一下一般都怎么解决？你好，根据你提供的信息答复如下：1、根据《劳动合同法》的规定，试用期包括在劳动合同期限内，所以，在试用期内发生事故，符合工伤认定情形的，可以享受工伤待遇。你虽然尚未签订正式劳动合同，但属于在试用期内，由于工作原因受伤，可以认定工伤。2、手指骨折，根据工伤致残评定标准，可能构成工伤伤残十级，按《工伤保险条例》的规定，十级可享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（十级的数额为7个月的本人工资）待遇，解除或终止劳动合同的，还享受一次性工伤医疗补助金（15个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）。3、为获得工伤赔偿，第一步需要你所在单位或者你本人向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后再申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果取得赔偿。当然你也可以直接同所在单位协商赔偿数额。希望我的解答能为你提供帮助。