律师随笔
有二胎准生证怀孕单位能开除吗？
作者：聂晓东律师 时间：2014年09月20日
我和老公都是农户，与2012年11月生一女孩，单位在今年8月我还在哺乳期开除我，后经劳动局裁决后要求单位合同续签但今年11月份，可在九月份我又怀孕且合法有准生证，请问单位能在11月过后能否继续开除我？我是否受法律保护你好：关于你所咨询的问题，我的回答如下：单位不能在11月后开除你。根据我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕而与其解除合同，即孕妇享有不被辞退的权利。你可以同单位协商，调整工作岗位，根据你的身体状况安排合理的工作。非常感谢你对我的信任，希望我的回答能为你提供帮助，如有不清楚的，可进一步联系。
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