律师随笔
标准工时计算加班费是除以21.75还是20.83？
作者：蒋艳超 律师 时间：2012年03月12日
问题：标准工时下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？
20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21.75天来计算呢?这是一些劳动者或者用人单位在计算加班费或者带薪年假时仍然存在的一个疑问，沈斌倜律师为您做个解答：
答案：标准工时计算加班费应该是除以21.75天。
之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是2008年劳动部下发了通知，将职工的日工资改按月计薪天数折算，原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知，由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法相应进行调整。
通知规定，职工月工作日由20.92天调整为20.83天。2000年版通知中规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，职工的日工资按此进行折算，但新的通知中，日工资的折算将依据月计薪天数来定。这意味着节假日调整后，日工资折算既不会按原来的20.92天折算，也不会按照此前媒体报道的20.83天折算，而是按照21.75天折算。
北京完全按国家要求执行，具体计算办法完全按照劳动部下发的通知来执行。现计算方式：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天；
月工作日：250天÷12月＝20.83天；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；
日工资：月工资收入÷21.75天(月计薪天数)；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) ；
月计薪天数：(365天-104天)÷12月＝21.75天。
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蒋艳超律师简介：蒋艳超，男, 中共党员，中南财经政法大学法学硕士，现担任多家公司法律顾问，先后在武汉市东西湖区劳动局、武汉市洪山区人民法院、武汉市经济技术开发局检查院、仙桃市中级人民法院工作，蒋艳超律师理论功底深厚，实践操作经验丰富，擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、人身损害、交通事故、房产纠纷、刑事辩护等。服务宗旨：诚实守信，勤勉尽责，依照事实和法律及委托人的授权，实现委托人合法权益最大化。执业机构：湖北云开正泰律师事务所，电子邮件：782238452@qq.com, 业务电话:13720286680 ;互动博客：//blog.sina.com.cn/u/1849257137
20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21.75天来计算呢?这是一些劳动者或者用人单位在计算加班费或者带薪年假时仍然存在的一个疑问，沈斌倜律师为您做个解答：
答案：标准工时计算加班费应该是除以21.75天。
之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是2008年劳动部下发了通知，将职工的日工资改按月计薪天数折算，原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知，由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法相应进行调整。
通知规定，职工月工作日由20.92天调整为20.83天。2000年版通知中规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，职工的日工资按此进行折算，但新的通知中，日工资的折算将依据月计薪天数来定。这意味着节假日调整后，日工资折算既不会按原来的20.92天折算，也不会按照此前媒体报道的20.83天折算，而是按照21.75天折算。
北京完全按国家要求执行，具体计算办法完全按照劳动部下发的通知来执行。现计算方式：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天；
月工作日：250天÷12月＝20.83天；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；
日工资：月工资收入÷21.75天(月计薪天数)；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) ；
月计薪天数：(365天-104天)÷12月＝21.75天。
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蒋艳超律师简介：蒋艳超，男, 中共党员，中南财经政法大学法学硕士，现担任多家公司法律顾问，先后在武汉市东西湖区劳动局、武汉市洪山区人民法院、武汉市经济技术开发局检查院、仙桃市中级人民法院工作，蒋艳超律师理论功底深厚，实践操作经验丰富，擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、人身损害、交通事故、房产纠纷、刑事辩护等。服务宗旨：诚实守信，勤勉尽责，依照事实和法律及委托人的授权，实现委托人合法权益最大化。执业机构：湖北云开正泰律师事务所，电子邮件：782238452@qq.com, 业务电话:13720286680 ;互动博客：//blog.sina.com.cn/u/1849257137
