对于家政行业来说，雇主在家里安装摄像头是常有之事。雇主认为，在自己家里安装摄像头是其权力和自由，只要在卫生间没有安装摄像头，就没有侵犯隐私，其它地方属于家庭公共场所，安装摄像头没有什么问题。但保姆却认为，在家里安装摄像头，好像把保姆当作坏人来对待，处处提防，不仅伤害保姆的人格尊严，也侵犯了保姆的隐私权。双方都有自己的道理，下面由信诺律师从法律角度为大家详细分析，让大家可以更好地维护自己的合法权益，同时避免触犯法律。
        1 偷偷安装监控有可能侵犯他人隐私权 
        我们都知道，雇主对自己的房屋具有所有权和使用权，在自己家里安装监控，这并不违法。但是，当保姆以工作的身份进入雇主的房屋，此时如果雇主安装监控，就有可能侵犯了保姆的隐私权。根据《侵权责任法》的相关规定，我国公民享有隐私权。侵害公民隐私权的，应当按照相关法律规定承担侵权责任，被侵权人有权要求侵权人停止侵害，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失等。 
        2 侵犯他人隐私权的法律后果 
        根据我国《治安管理处罚法》第42条之规定，有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并 处500元以下罚款。对于侵犯他人隐私权的行为一般属于侵权行为，如果没有造成一定的后果，侵权人应当承担赔偿责任，包括精神损害赔偿，不构成刑事犯罪。但是刑法第二百四十六条中规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。也就是说，如果将他人的隐私公之于众，给他人带来严重后果的，有可能触犯刑法。 
        1 如何合法安装监控监督保姆工作? 
        一、提前告知。雇主如果想要在家里安装监控设备，必须要事先明确告知保姆，哪几个工作空间装有监控设备，因为对于被监控的情况，保姆具有知情权。如果保姆不同意安装，则最好不要安装监控设备，雇主为防盗所必须安装的除外。 
        二、仅限于工作环境。雇主安装监控设备仅限于安装在如大门口、客厅、走廊、楼梯口等公共场合，不得在浴室、卫生间、保姆卧室等私密性较强的空间安装监控，否则，将有可能侵犯保姆的隐私权。 
        三、不得随意披露。雇主对于监控的内容具有保密的义务，不得随意将相关的信息进行披露，除非是必须要配合警方的工作。