2020年六月，劳动者刘某至上海劳动保障监察大队受理窗口咨询，表示某服饰公司未支付其2019年六月至2020年五月期间的工资。刘某提到，公司自2019年初已不正常经营，听说公司现已申请破产，担心拿不到工资。

窗口接待人员为刘某查询了 “人民法院公告网”上企业的清算公告，发现法院已裁定受理该服饰公司的破产清算申请，并于2020年1月17日指定A会计师事务所为该公司破产管理人。根据公告的管理人联系方式，刘某向管理人了解到，其工资已申报了债权。于是，刘某仔细地向管理人核实了所申报债权的金额，确与其工资金额一致，刘某悬着的心终于放了下来。

武汉劳动纠纷律师在线咨询，公司破产员工工资何处寻？

进入破产清算程序企业的欠薪问题应如何处理？

企业进行破产清算阶段未结清的员工工资是否需要进行破产债权的申报？实际上是不需要申报的。此外对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿。由于企业破产还要向员工支付经济补偿金，根据员工在企业中工作的年限和平均工资来决定经济补偿金的数额。并且，即使企业面临破产也不是拒绝为员工支付社保、伤残补助、抚恤金等费用的原因。

员工的利益是企业面对债务时最优先考虑的因素，体现了我国对劳动者权益的力保。