劳动合同与规章制度不一致怎么办赵某于2008年10月31日进入某外资公司工作，合同期为2年， 同时，双方在合同中约定：每年10月初，公司对员工进行绩效考核，根据考核结果发放年终奖。2009年12月30日起，公司在公告栏公示，从2010年开始奖金发放不再依据考核进行发放，而是按年度发放，在本单位工作满一整年（工作至当年度12月......

导读：夫妻双方因感情不和离婚时，婚姻关系存续期间所生育的女儿年龄比较小，男方主张其扶养女儿且其具备抚养能力，而女方同样具有抚养能力及抚养意愿。在此情况下，谁能夺得孩子抚养权？下面我们将通过案例为您解析。案例简介：夫妻双方离婚魏某与陈某二人于2007年12月19日登记结婚。2008年11月，魏某与陈某的女儿出生。魏......

导读：目前内地不少电视台都开设了真人秀节目，在安全保障方面，大多数受访者都提到了三个方面：工作人员预先测试游戏、医护团队现场待命、为参加节目的明星投保等等。那么李X录《奔跑吧》出事故 被学士帽砸伤谁负责？ 李X录《奔跑吧》出事故 腾讯娱乐讯 16日，《奔跑吧》在太原晋X博物院录制，据网曝照片，兄弟团穿着毕业......

劳动报酬约定不明引发争议李先生经老乡介绍于2009年11月进入A生产型企业工作，担任操作工。进单位工作时，由于熟人介绍，李先生与企业负责人口头约定了工资待遇，与其他操作工的水平一致。 李先生在进入A企业之前，从事A企业所在行业多年，具有非常丰富的经验及技能。但因为刚进入A企业工作，也未提出较高的薪资待遇。可令......

导读：黄某怀孕后，发现男友已婚，但她还是生下了孩子。未婚妈妈的称呼，让黄某觉得很丢脸，她认为，正是男友的欺骗让她受到了极大的精神伤害。于是，黄某将黄某林告上了法院，要求黄某林赔偿她名誉损失费5万元。下面我们将通过案例为您解析。 案例简介： 怀孕后才发现 男友已婚 2010 年底，黄某认识了比自己大5岁的黄某林......

导读：夫妻共同生活中，丈夫应对妻子尽扶养义务，如果妻子在婚后患有精神疾病，丈夫是否可以以此为由请求离婚呢？案例简介：妻子婚后患精神疾病 丈夫是否可以起诉离婚李先生与汪女士2003年结婚，2003年10月份，二人生育一女。2005年，汪女士因精神受到刺激，患上了精神分裂症。经过两次住院治疗后，仍未能痊愈，但日常生活......

4月9日，全国扫黑办举行新闻发布会，发布了最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发的《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》（以下简称“意见”）。《意见》的出台意味着今后国家将对套路贷行为进行更为严厉、更为精准的打击。套路贷造成借款人巨大损失甚至家破人亡的案件近年来时有报道，因此让人......

也许很多人和小编一样，对于带薪年假的理解是，在一个用人单位工作满一年才有5天年假，现实中很多公司也是这么告诉劳动者的。 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。其实我国法律......

发生工伤后，受伤职工不上班有两个期间，工伤医疗期和停工留薪期。那么工伤医疗期和停工留薪期有什么区别?各自有哪些待遇? （一）工伤医疗期和停工留薪期有什么区别1、法律概念 (1)停工留薪期，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支......

申请时间工伤职工根据自己的实际情况，满足经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），两个条件中任何一个条件时均可以提出申请。具体解析一、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的1、何谓“经治疗伤情相对稳定”?《广东省工伤保险条例》十七条第一......