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律师随笔

申请劳动争议仲裁时效期间是多久 (2018-12-05) 点击量:593
2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐斌说,说《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条......
现实生活中,难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的情况,对于这些情况下的劳动争议仲裁的申请,是一概加以拒绝,还是全部受理呢?选择前者,对当事人未免过于苛刻;选择后者,仲裁时效本身则丧失意义。综合现有立法规定,实践中采取区分情况、区别对待的处理方式。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干......
合同终止与合同解除的区别有哪些 (2018-12-05) 点击量:480
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随......
各国合同解除的法定条件比较 (2018-12-05) 点击量:898
合同法定解除权是法律赋予非违约方在其自身利益遭受违约方行为严重损害时得以采取的一种违约救济措施。由于此种救济将导致双方合同关系终止的后果,各国对其均规定了严格的限制条件,但在具体规定上存在着较大差异。本文拟对各主要国家的合同法或判例法以及国际统一合同法有关法定解除条件的规定进行比较、评析,以期为进一......
合同的特别法定解除权 (2018-12-05) 点击量:627
合同的特别法定解除权在各有名合同中有较详尽、明确的规定。为了便于区分,可以将特别法定解除权分为任意解除权和违约解除权。所谓任意解除权是指不需违约事实的存在,当事人即可依据法律规定行使解除权。而违约解除权则须一方违约,非违约方因此获得解除权。1、任意解除权规定在以下法律条文中《合同法》第268条规定:定作......
合同解除的法定条件是什么 (2018-12-05) 点击量:517
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同......
合同一般法定解除条件的研究 (2018-12-05) 点击量:718
违反从给付义务必须达到相对人的合同目的因此而落空的程度才允许解除合同。不可抗力致使不能实现合同目的作为合同解除的条件,尚无废除的必要。不能实现合同目的可被解释为严重影响订立合同所期望的经济利益。在金钱给付作为合同标的场合,付款迟延情况下的解除合同必须从严把握。关于合同解除,笔者先后发表过数篇论文,涉......
当前社会,各种危险多元化,由于不当行为所导致的损失形态也呈现多元化趋势,不但可能造成人身伤害,有形财产损害,更多的损害可能是不因身体或财产损害而产生的经济损失。对于此类纠纷,因其广泛性、不确定性等特征,加上现行法律规范本身不完善等因素,使司法实践面临诸多困境。一、问题切入:纯粹经济损失侵权法救济的司......
离婚问题所应当注意的事项 (2018-12-05) 点击量:486
离婚有两种方式可以选择,一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商,坚持离......
下岗职工提前退休条件,政策 (2018-12-04) 点击量:926
下岗职工提前退休条件目前下岗职工要想提前退休,只有2种方式,一是通过病退,二是特殊工种两种方式。1、因病提前退休因病提前退休的条件a.男年满50周岁,女年满45周岁。b.交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。c.因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。符合以上三条的人员,可办理病退,......