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结合劳动争议案例分析劳动者社保补缴的途径及方法
(2020-02-17)
点击量:1296
历年拖欠劳动者社保的补缴不受时效限制,依法确认劳动关系后由用人单位承担责任。 结合劳动争议案例分析劳动者社保补缴的途径及方法 在现实生活中,经常会遇到当事人或劳动者咨询关于社保补缴的问题,尤其是一些劳动者离职时间较长,有点甚至在十年或二十年以上,对于能否补缴、是否超过时效,以及如何补缴,普遍存在很大困......
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