这次疫情，目前看来，4月前结束的意向不明朗。按照钟南山专家的说法，有望在4月前结束，但愿“有望”能变为现实。
       疫情结束时，那今年的第一个季度就过完了。但大部分行业没有任何的收入，包括律所。下面说说我国律所受到的影响及其对策。 
       肆虐一季度的疫情，对律所冲击很大，特别是对一体化的公司制律所的冲击最大，因为律所没有任何业务收入，但要支付庞大的人员工资，建议一体化的公司制律所，对员工工资待遇，协商采取停产停业的员工待遇发放标准，也就是只发放当地最低工资标准的70%的生活费，比如北京最低工资标准是2200元每月，70%也就是1540元每月，这样大大减轻了律所人员工资成本，并且合法。 
       但对于提成制的律所，受的影响就小很多了，因为提成律师没有业务就没有提成，剩下的是房租和行政人员的成本。房租，按照政府的文件，鼓励房东给律所减免房租，那咱们就和房东协商免2月份房租，3月份和4月份房租减半，行政人员工资也可以采取按照停产停业的员工待遇发放。 
       影响不大不小的律所就是混合制的律所，既有部分工薪律师也有部分提成制度的律师。这样的律所，有压力，但压力不是最大的。对这样的律所，方法就是上面两类律所的全部办法。一是采取停产停业的员工待遇发放标准；二是和房东协商减免房租。 
       大中型律所，在这次疫情期间，能做的就是做好法律和律所的宣传工作，做好宣传工作，就是中大型律所在这次疫情中的最大收获。 
       最后要说的是，抗风险能力比较弱的小微律所，是有破产倒闭风险的，希望不要出现。最好的解决办法，就是各种付款申请延期支付，然后在疫情结束后，加大力度拓展和疫情相关的法律业务，比如因受疫情影响比较集中爆发的劳动合同法业务、房屋租赁法律业务、合同履行法律业务。 
       当然，在疫情期间，小微律所，也是有法律业务可以拓展的，包括涉嫌在疫情中违法犯罪的法律业务，在疫情中出现的商品假冒和侵权的法律业务。 
       最后，祝愿全国的律所都能顺利的度过这次疫情，祝好！