举证之所在，胜败之所在。打官司就是打证据，司法实践中法官判案是以事实为依据的，所谓“事实”是指合法证据能够证明的事实，整理汇总了诉讼中可能用到的证据材料，下面让我们一起来看看吧！转自最高人民法院司法案例研究院，如有侵权，请联系删除。因涉及企业开除、除名、辞退 
       职工引起的劳动争议案件 
       (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书； 
       (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 
       (3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 
       (4)工作起止日期的证明； 
       (5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知； 
       (6)按企业内部规章制度处罚的有关依据； 
       (7)职工违章违纪的证明；
        (8)职工的工资、资金等收入情况的证明； 
       (9)用工单位支付培训费的凭证； 
       (10)职工服务期规定的证明； 
       (11)其他证据。 
       追索劳动报酬的劳动争议案件 
       (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书；
       (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 
       (3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 
       (4)工作起止日期的证明； 
       (5)出工人员名单； 
       (6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明； 
       (7)拖欠劳动报酬具体数额的证据； 
       (8)其他证据。 
       因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件 
       (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书； 
       (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 
       (3)双方签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明； 
       (4)工作起止日期的证明； 
       (5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据； 
       (6)职工的工资、资金等收入情况的证明； 
       (7)职工伤势鉴定及医疗费单据； 
       (8)其他证据。
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