在当今社会种很多事情都需要签订一份合同才能进行下去，因为合同能够很有效的约束双方的行为，但是有很多人都碍于情面，没有约定违约责任。但当产生纠纷时，又因为对违约责任没有约定而导致自己产生较大的损失。下面申拓律所事务所的小编就为大家针对常见几类合同当中的违约损失推荐几种追究违约责任的方法。 合同法中违约......

现在社会中，很多人对于劳动合同的签订其实并不太清楚，不能正确认识劳动合同，由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。法律明确规定，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件非常严格，这种合同比固定期限劳动合同更有利于劳动者。但在现实中，这样的合同没......

相信大家对于慢性疾病补助多少钱搞不懂，慢性病不会传染，一般由于过渡劳累长期积累所留下疾病，治疗周期比较长，花费医疗费用比较高。慢性疾病补助政策有哪些呢?慢性病补助会按照补助对象予以补助，同时患有不同种类的慢性病所获得补助会有一定的不同。今天申拓律师事务所就给大家详细的介绍一下，慢性疾病补助多少钱，一......

拖欠工资违反了中国劳动法。无论有多少钱可以通过法律解决，最好选择诉讼程序。一般来说，公安部门不接受民事纠纷。只要证据能够保护他们的权益，不同的情况就会有不同的处理方式。那么欠多少工资可以报警？ 不管你欠多少钱，你都可以报警，但不报警是没用的。拖欠工资属于劳动争议，公安机关不予受理。用人单位应当按月足......

许多无良企业经常拖欠工资，导致很多工人迟迟拿不到钱，从而不得不放弃索赔，因为他们不了解相关法律知识。因为工资是我们劳动所得，辛苦挣来的钱，所以最好是要把它们拿回来。那拖欠工资该如何向劳动局投诉呢？劳动局拖欠工资投诉电话是多少？电话是12333，对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠......

没签劳动合同并不是一告一个准。虽然用人单位和劳动者签订劳动合同是一件再平常不过的事情了，但总有一些公司为了一己私利，或者因为一些其他原因不跟劳动者签订劳动合同，但是如果要建立正常的劳动关系应当签订书面劳动合同，因为劳动合同可以有效地证明双方劳动关系的存在，劳动合同的主体应该围绕着劳动者和雇主或用人单......