律师随笔
劳动报酬约定不明的败诉风险 (2013-07-18)
点击量：1382
深圳劳动律师服务是创勤律师团队的核心业务之一，创勤律师团队自2007年成立至今，处理了600多起劳动争议，并在实践中不断积累办案经验、提升服务质量，立志于做深圳最好的劳动律师服务团队。《劳动合同法条文》引用第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动......
申请劳动仲裁应注意哪些问题 (2013-07-16)
点击量：1493
申请劳动仲裁应注意哪些问题 劳动者在合法权益受到侵害时，大部分人会选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。但是，申请劳动仲裁涉及比较复杂的法律问题。那么，劳动者在应怎样申请劳动仲裁呢？申请劳动仲裁时，要注意什么问题呢？创勤律师团队为你指点迷津。 深圳劳动律师提示一：切记不要超过一年的仲裁时效 申......
带薪年假怎么休？ (2013-06-28)
点击量：1897
带薪年休假是指劳动者工作一年以上，可以享受一定天数的假期，休假期间算全勤，并计发劳动报酬。带薪年假是劳动者休息权的细化，也是公司福利的一种。但是，在实践中很多企业和员工对年休假存在误解，在深圳创勤律师团队担任法律顾问时，就遇到了大量关于带薪年假的纠纷，甚至闹到劳动仲裁。因此，创勤律师总结多年的法律顾......
如何把调岗做到合法合理？ (2013-06-28)
点击量：1435
如何把调岗做到合法合理？能否调岗？该如何调岗？对于这些问题，无论是劳动者还是用人单位，都有着颇多的困惑。下面深圳创勤劳动法律师为您解析：我们举一个例子：陈先生任职与公司的后勤部，双方签订有劳动合同，合同中没有关于岗位调整的约定，因金融危机的影响，公司领导决定撤销后勤部，将后勤部的员工调到其他部门，并......
打货款官司需要注意哪些问题？ (2013-06-25)
点击量：2002
要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：（法律顾问、法律咨询、律师咨询400-673-9997）一、原告(债权人)应提供包括：1.能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2.自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不......
不签书面劳动合同违法吗？ (2013-06-25)
点击量：1414
《劳动合同法》第10条明文规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国法律规定了签订书面劳动合同是劳资双方的义务，强制要求签订书面劳动合同（非全日制用工除外）。不签订书面劳动合同是违法行为，无论是对于劳动者还是用人单位来说，后果很严重！创勤律师处理过近300起劳资纠纷，下面结合相关法规和判例，从劳动者......
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