在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。 一、 与单位协商解除合同 如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。 在协商解决的时候，员工要注意如下几..

林钢暂停改制工作职工安排职代会决定【案例回放】8月12日上午9点左右，由于林钢职工不满改制方案，近千名职工聚集林钢办公楼内外及附近公路。据介绍，这次围堵事件的主要原因是，大部分工人认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和保险金，也有一些职工认为，不应该将企业卖给身为民营企业..

法定节假日 （1）全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。（2）部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。（3）全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假..

临近年底，在本律师接待的法律咨询中，有不少涉及到了用人单位调岗的问题，无论是劳动者还是用人单位，对能否调岗、如何调岗、劳资双方在调岗问题上产生矛盾时该如何解决等问题有着颇多的困惑。为此，本文根据相关法律法规的规定，对调岗问题进行一个分析。首先列举一个案例：张先生在一家销售公司的A..

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序 1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;2.仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决 定，不予受..

1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书; 2、 准备如下资料：(1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：(1)《应诉通知书》、(2)《缴纳仲裁费通知书》(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到..

为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下： 一、 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：（一） 原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位 、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关..

用人单位与劳动者不签订劳动合同这是现在职场上最常见的问题之一。用人单位之所以不与劳动者签订劳动合同，原因主要有两个：一是怕被劳动合同“套牢 ”，不能随意解雇职工；二是逃避办理用工登记，不缴、少缴税款和社会保险。实际上，不签订劳动合同不仅损害劳动者合法权益，也无法保护用人单位的利益..

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除了要被加收滞纳金外，还有可能被依法处以欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。 深圳市社保局日前发出《关于用人单位应按时足额缴纳社保费的温馨提示》，要求用人单位９月２０日前自查，未依法参保或者申报缴费的应补报相应社会保险费。 依 法为职工参加社会保险并..

深圳市人力资源和社保局日前下发通知，发布我市工伤保险住院伙食补助费、市外就医交通费和食宿费支付标准。据悉，该标准已从今年开始实施。 深圳工伤保险住院 伙食费每天56元 深圳市人力资源和社保局日前下发通知，发布我市工伤保险住院伙食补助费、市外就医交通费和食宿费支付标准。据悉，该标准已从..