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选择一位好律师,就相当于一次公正审判。高志博律师电话:18686729300
特邀高志博律师

地区:黑龙江-哈尔滨

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Email:751252421@qq.com QQ:751252421

执业机构:黑龙江善行律师事务所

执业证号:12301201511344138

地址:南岗区红旗大街160号北辰国际1104室

律师简介

高志博律师电话18686729300(与微信同号),中华全国律师协会会员,黑龙江省律师协会会员。现执业于黑龙江善行律师事务所,从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。擅长婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、医疗纠纷、合同纠纷、工伤赔偿纠纷、建筑工程纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。

        高律师希望以自己良好的法律素质,娴熟的业务技能,为广大客户提供优质、高效的法律服务!欢迎有道德、讲礼貌、守信诺的朋友向高志博律师咨询法律问题,高志博律师会不留遗力为有德之人指点迷津,请需要法律帮助、法律咨询的朋友不要欺瞒高志博律师,咨询时请注意自己的语言,尊重高志博律师的智力劳动成果,无德无礼之士请勿打扰。律师这一职业是神圣的,又是崇高的,要用心灵铸就“达莫克里斯”之剑。所以,“倾听百姓疾苦,伸张人间正义”是我一生不变的追求,为维护社会正义和基本人权做出自己的贡献。
        
        高志博律师深入专研案件本质,对于重大疑难案件有自己独到见解与预判,充分发掘对当事人有利的一切法律因素。本着维护当事人的合法权益是我义不容辞的责任的执业宗旨,你的满意是我永远追求的目标!在执业中把当事人的事当做自己的事来办,不辜负当事人对自己的信任,努力将每起案件都变成铁案,不给当事人留有任何缺憾!高志博律师不需要凭借某某部门、单位的吹捧,不需要什么金杯银杯,只凭借自己在工作中的作风和能力,帮助信任我的人追求每一份合法权益,在办案中赢得当事人一致的认可,并成为很好的朋友。

        咨询电话:18686729300。微信号:18686729300。地址:南岗区红旗大街160号1104室,黑龙江善行律师事务所。(来之前请提前两个小时打电话预约,具体乘坐7/21/23/24/26/34/51/58/68/74/76/86/90/99/112路公交车在建北小区或者赣水路下车,步行50米看到红旗大药房或者哈尔滨银行或者农业银行即是北辰国际。或者驾车到红旗大街与赣水路交口,看到红旗大药房或者哈尔滨银行或者农业银行即是北辰国际。)
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  • 合同纠纷
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  • 刑事辩护
  • 常年顾问

律师动态

  • 我的回复:您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理,若需法律帮助,可以当面咨询或者微信联系...
  • 我的回复:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询...
  • 我的回复:政策性问题咨询政府部门...
  • 我的回复:你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功...
  • 我的回复:需要收集证据证明...
  • 我的回复:你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如果不懂程序上的问题,可以委托我们专业律师代理,帮您争取最大利益。若需法律帮助,建议加微信详细解答。...
  • 我的回复:您好,协商解决...
  • 我的回复:你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如果不懂程序上的问题,可以委托我们专业律师代理,帮您争取最大利益。若需法律帮助,建议加微信详细解答。...

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