第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【北京劳动争议咨询中心解读】本条是关于用人单位违法解除或者终止劳动合同法律后果的规定为保护......

未签劳动合同双倍工资怎么计算？ 北京劳动争议咨询中心解答： 按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的双倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同......

用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议案例：李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某未签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某......

【未签劳动合同案情】2005年10月，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。后不服仲裁提起诉讼，请求判令某制衣厂支付2008年8......

【未签劳动合同案例】2010年3月18日，程某进入一家模具公司工作。入职时，模具公司未与其签订劳动合同，直至2011年3月9日，双方签订了自2011年3月12日至2012年3月12日的劳动合同。程某认为，过了一年，公司才与其签署劳动合同，违反劳动合同法的规定，公司应承担支付双倍工资的责任。企业对于双倍工资没有异议，但对于是否......

一、案情简介 吴某于 2008年5月7日到北京某公司工作，双方未签订书面劳动合同，该公司未给吴某缴纳社会保险，吴某为本市农业户口，月工资为1100元。 2009年11月12日，吴某被检查出患有乳腺癌，在北京某医院住院接受治疗，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生......

问：从今年1月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司愿意聘用我，并和我签正规劳动合同，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们......

《中华人民共和国劳动合同法》第七条：【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查、第十条：【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前......

交通事故案情简介：杨某驾驶一辆电动车在机动车道内行驶时，将正在横过马路的周某撞倒，造成周某盆骨受伤致其骨折。当地交警大队认定：杨某驾车在穿越斑马线时未注意让行，是造成本事故的主要原因，负全部责任。随后，周某的伤情经有关部门鉴定为伤残九级后，双方就受害人的赔偿问题达不成协议，原告诉致法院，请求依法判。......

小刘一日骑自行车在昌平区某路口拐角处不幸被一辆大卡车撞到，造成左侧锁骨粉碎性骨折，其住院治疗康复之后做了交通事故伤残鉴定，鉴定结论为10级伤残，共花费医药费26853元，小刘找到张峰律师对赔偿费用进行咨询，交通事故专家张峰律师进行了初步估算，认为小刘可以获得以下赔偿： 1、10级伤残赔偿金 ＝受诉法院所在地上一......