根据我国刑法的有关规定，交通肇事致人重大伤亡或公私财产重大损失的，构成交通肇事罪。由于我国刑法仅对交通肇事罪的客观要件作出了相关规定，而对交通肇事罪这一过失犯罪的主观要件并未作更为细致的规定，司法实践中在处理交通肇事案件时对于犯罪嫌疑人事后赔偿这一情节应在何种幅度内从轻处罚多有分歧，这也使得交通肇......

保险可分为财产保险和人身保险。责任保险是财产保险中的一种，根据《保险法》第五十条第二款，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。对于机动车辆第三者责任险的概念，保险法及新交法中并无明确的规定。根据《中国保险监督管理委员会关于印发〈机动车辆保险条款解释〉和〈机动车辆保险费率......

交通事故处理过程中有哪些注意事项？北京交通事故赔偿咨询中心专业律师结合办案经验分析如下： ①作为肇事司机，应当在发生交通事故后及时向保险公司报案，免得因报案不及时，而被保险公司作为不予理赔的理由。 ②无论是肇事司机还是受害人，都应当妥善保管各种发票，如急救费发票、医疗费发票、护理费发票、伙食补助费发票......

如遇交通事故造成人员伤亡;财产损失较大;或虽损失轻微但双方对事实或成因有争议;对方车辆无号牌;人员身份不明;驾驶员饮酒;对方逃逸的情况应当立即报警处理。那么报警处理程序是怎样的呢？北京交通事故赔偿咨询中心专业律师在此为您详细介绍。 1、现场处理。 在交警到来之前尽量固定证据，如有摄像手机或相机应当拍照留证。......

交通事故责任重新认定只有一次。重新认定决定是对该事故责任的最终认定，对重新认定决定不服的，不能再次申请重新认定。那么交通事故责任重新认定如何申请呢?北京交通事故赔偿咨询中心专业律师在此一一为您介绍。 一、申请人的资格 1、事故当事人 重新认定事故责任申请人必须是交通事故当事人。 2、当事人的法定代理人 根据......

道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。那么法律对交通事故责任认定书有什么要求呢?北京交通事故赔偿咨询中心专业律师结合办案经验具体分析如下： 一、认定书应由具有一定资格的交通......

劳务派遣工被辞退需具备什么条件？北京劳动争议咨询中心分析如下： 1、用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。 2、用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派......

主动辞职能否获得经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答如下：经济补偿金是《劳动合同法》所规定的，用人单位对劳动者的补偿费用。但劳动者主动辞职则可能无法取得经济补偿金。劳动法所规定劳动者主动辞职取得补偿的唯一条件就是劳动者被迫辞职。 所谓被迫辞职，指的是单位有违反劳动法规的情形，包括单位不与劳动者签定劳动......

劳动者在被用人单位辞退后，很多的是束手无策，总是在万不得已的情况下才想到法律这个武器。其实，在实际中，越来越多的人开始意识到法律作为维权工具的重要性。 新劳动法实施以后，劳动合同并不是唯一雇佣关系凭证，只要有雇佣事实就行，工作期间单位把劳动者辞退，按规定是应该提前一个月通知劳动者，否则构成程序违法。......

年终奖的发放 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的规章制度与劳动合同的约定相抵触时......