律师随笔
2017工伤保险的流程管理
作者：柳士荷 律师 时间：2017年03月13日
一、工伤保险制度
1、什么是工伤保险
2、可以认定为工伤的情形
3、哪些情况不属于工伤
二、工伤认定程序
1、工伤认定申请
2、工伤认定的举证责任
3、工伤认定的行政复议、行政诉讼
三、特殊情形下工伤处理
1、主体变化的处理
2、连带责任
3、非法用工的工伤处理
四、超过工伤认定时效，如何处理
1、用人单位不申报工伤
2、劳动者错过申报时间
3、法院是否受理，如何处理
五、工伤的“私了”问题
六、如何代表用人单位处理工伤案件
1、工伤处理程序
2、确认劳动关系、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事一审、民事二审、执行
1、什么是工伤保险
2、可以认定为工伤的情形
3、哪些情况不属于工伤
二、工伤认定程序
1、工伤认定申请
2、工伤认定的举证责任
3、工伤认定的行政复议、行政诉讼
三、特殊情形下工伤处理
1、主体变化的处理
2、连带责任
3、非法用工的工伤处理
四、超过工伤认定时效，如何处理
1、用人单位不申报工伤
2、劳动者错过申报时间
3、法院是否受理，如何处理
五、工伤的“私了”问题
六、如何代表用人单位处理工伤案件
1、工伤处理程序
2、确认劳动关系、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事一审、民事二审、执行
