前段时间，湖北省某市丈夫张某和王某进行诉讼离婚，被通知还要交起诉离婚的手续费，于是咨询了武汉市的离婚律师，最后才完整的履行了程序。 当婚姻关系不在融洽，夫妻一方或双方想要结束婚姻关系时，可以通过协议或诉讼的方式，来改变情感现状。当使用以上两种方式时，当事人需要承担的费用也是不同的，关于需要交纳的手续......

《民法典》将保全必要性要件在具体法条表述上的变化具有着扩大其包容力的志向，总体上是有进步性的表达。具备债权保全必要性，才可证成代位行使他人权利、干涉他人财产关系的正当性。是否必要，在保全金钱债权场合与保全特定债权场合并不一样。前者原则上以债务人无资力为要件，但并非绝对。后者则不必以债务人无资力为要件......

公共场所的人脸识别应基于预防、调查违法、犯罪行为等目的。近年来，人脸识别已成为舆论场中的高频词汇，也产生了一些的争议。公共安全的措辞过于原则和宽泛，建议在为维护公共安全所必需之前增加规定：基于预防、调查违法、犯罪行为等目的，防止物业管理企业等私法主体对公民随意设置人脸识别要求。 隐私权风险是人脸识别......

随着国家政策持续收紧，借名买房的风险也不断增加。最高人民法院公布了一则案例，第一次认定借名人与出名人违反限购政策的《房产代持协议》违背公序良俗而无效，引发热议。 如果不对这种的行为作出限制，就相当于纵容这些的不合理的行为的产生，会导致不断出现投机性购房的现象。放任当事人通过规避国家政策来获取不当利益......

在哪些情况下质物监管协议中监管人需要承担责任呢？质押监管人未尽监管义务导致质物变质的应承担赔偿责任。质押监管人应妥善保管质物，以保障贷款人实现质权，因监管人未全面履行监管义务导致质押物因变质使得价值减少的，监管人应承担实际损失的赔偿责任。质押监管人不履行或不完全履行监管义务造成质权人损失的，应当承担......

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形......

一、走了社保险能否申请工伤 可以的。 1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材料。提出工伤认定申请应当填......

一、孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿 孕期用人单位是不得解除劳动合同的，如果用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿......

一、拆迁赔偿房产能强制执行吗 签订拆迁补偿协议后，一方不履行的另一方可以向法院起诉，申请强制执行。如果没有签订拆迁补偿协议，被拆迁人对拆迁补偿决定不起诉又不执行的，拆迁部门可以申请强制执行。 二、相关法律规定 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式......

随着时代的发展和社会的进步，企业法务在企业中的地位也越来越高。企业法务是企业内部的一个职能部门，一般由具有法律专业知识的律师或专业法律人员组成，企业法务管理的重要性它肩负着确保公司守法经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题以及为企业的发展保驾护航的重大使命。 90年代末......