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律师随笔

两种情况下辞职要付违约金 (2016-04-08) 点击量:721
李先生大学毕业后到一家软件公司工作,双方在劳动合同中约定,李先生必须为公司服务5年,如果李先生提前终止合同,应一次性赔偿公司违约金2万元以及公司为其支付的各种培训费用。李先生工作3年后,向公司提出辞职。 公司批准了他的辞职要求,但要求他按照合同的要求支付违约金及培训费用,而李先生认为自己开发的软件为公司......
四大资产管理公司相关业务模式 (2016-04-08) 点击量:9536
一、资产管理公司相关业务模式第一种模式,从四大资产管理公司实践看,最简单的方式就是买断,银行将不良资产打包后,批量转让给资产管理公司,根据资产包的规模,资产管理公司可以采取一次性买断或分期买断的方式,分期买断的方式可以从一定程度上减轻资产管理公司的资金压力。第二种模式是合作处置。在政策性接收国有银行......
工伤保险争议中应引用无过错原则 (2016-04-07) 点击量:1654
申诉人:牛某某,男,21岁 被诉人:某医药采购供应站 1990年5月牛某某被招收为某医药采购供应站合同制工人,合同期为5年。1993年3月4日该站以牛某某星期日自发组织学友出外游玩,违章通过“禁止通行”的铁路隧道,被火车撞伤,久治未愈为由,解除其劳动合同。牛某某代为申诉,提出:牛某某是因在紧急情况下抢救他人而被撞伤......
工作场所通常是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域,食堂是生产经营的配套设施,服务于生产经营,属于用人单位管理。职工在食堂用午餐既是职工生活必需,也是单位有效管理的需要,故食堂也属于工作场所的范围,吃饭是工作的合理延伸。 王女士中午在......
如何请病假 (2016-04-06) 点击量:843
病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。如何休病假,如何应对因病假产生的劳动争议纠纷,劳动争议庭法官将通过案例为您讲述病假这点事:【生病不请假,旷工被辞退】小张是艾斯公司的一名运营经理,因怀孕身体不适曾向该公司总监申请病假......
存在转包关系或挂靠关系时发生工伤事故的,不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。建议此类案件不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置条件。●基本案情双鑫公司文峪矿区采矿四车间1222坑口系河南省灵宝市鑫茂矿业有限责任公司(以下简称鑫茂公司)承包的劳务坑口,原告鑫茂公司将该坑口的部分采掘工程发包......
工伤和第三者侵权可获双重赔偿 (2016-04-05) 点击量:650
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延长债务诉讼时效的10种办法 (2016-04-05) 点击量:872
导读:所谓诉讼时效,是指权利人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之,权利人在法定期间内不行使权利,持续达到一定期间而致使其请求权丧失强制力或者胜诉权的法律事实。《民法通则》第140条有这样的规定:“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起......
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》......
广东省惠州市中级人民法院民事判决书(2011)惠中法民三终字第196号上诉人(原审被告):XX精密工业(惠州)有限公司。法定代表人:松XX,总经理。诉讼代理人:赵XX,北京市XX律师事务所律师。被上诉人(原审原告):赖XX。诉讼代理人:黄XX,广东XX律师事务所律师。上诉人XX精密工业(惠州)有限公司因与赖XX劳动争议纠纷......