《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原......

黄先生本是一家大公司的专业技术人员，在化学材料方面有着较深的造诣。2007年，某中小型化工企业向黄先生抛出“橄榄枝”，开出了“技术副总”的职位，并许以“2万元”以上的月薪。为防止过河拆桥，黄先生提出在劳动合同中增加一条“以实际工资计算经济补偿金等补偿的金额”。三年半后，公司将黄先生以莫须有的理由辞退了。......

如今，许多公司在出现解散事由时，由于股东法律意识淡薄或者存在侥幸心理，对公司债权债务不进行清算，公司长期处于“植物人”状态，债权人利益严重受损。然而，面对债权人举起的法律武器，股东终将对上述不作为的行为付出沉痛代价。 从公司法的规定看，股东所负义务不仅包括按期足额缴纳出资额的义务，还包括在公司解散时......

案例：在佛山打工的李某因工致五级伤残，除工伤待遇外，另行要求精神损害赔偿6万元。近日，法院根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条规定，判决创业达公司支付李某精神损害赔偿金60000元。 点评：向工伤侵权人同时索赔精神损害赔偿金获胜诉，标志着对工伤劳动者的保护力度更......

张某驾驶自有汽车赴宴饮酒，宴后为避免酒驾让宋某帮忙代驾汽车送其回家，途中汽车追尾一辆电动三轮车，致使其驾驶人李某受伤。交警部门认定宋某负全部责任。李某诉至法院，要求宋某赔偿保险公司赔偿后剩余的医疗费30742元，车主张某承担连带赔偿责任。 律师解答：本案应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法......

近日，法院对一起到酒店住宿车辆被盗的案件进行宣判，维持一审判决，原审被告酒店方承担六成责任，赔偿雷某车辆损失9.9万余元。 雷某驾驶一辆轿车和朋友到一酒店登记住宿，并经酒店保安人员指示将轿车锁好停放在酒店外临街的空坝内。第二天一早，雷某办理完退房手续，却发现停放的轿车已丢失，随即告诉了酒店保安人员和前台......

交通事故案子中，要准确定位保险定损单的法律性质，而现实情况是，保险公司一般都以定损单为依据，对多余的部分不予赔偿。 首先，需明确的是，保险定损单应属意向性协议，其是机动车交通事故发生后，由保险人、被保险人、受害人、维修企业根据事故车辆毁损程度，就车辆维修地点、项目、方式和费用等内容，通过平等协商后的......

原告蒋某（男）与被告黎某（女）于婚后育有一女。2011年两人协议离婚，约定：女儿由黎某抚养；夫妻共有的一处房屋归黎某；共负债务15万元二人各承担一半。离婚后将房屋变更登记到黎某名下。半年后，为女儿成长考虑，双方决定复婚，并办理了结婚登记。复婚后蒋某为缓和夫妻关系，与黎某签订协议约定原共同债务15万元不再各担......

最高人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否......

裁判要旨： 相互负有对等给付义务的合同双方，均既不履行自己的给付义务，又怠于催告对方履行，形成合同长期履行僵局。到起诉之时，由于情况的变化，合同不论是继续履行还是解除，都可能导致利益严重失衡。此时应当区分具体情况，慎重考虑适用情势变更规则，以在化解僵局的同时维持利益平衡。 案情“ 原告与被告为亲戚关系......