律师解答：劳务派遣的职工是和派遣公司签订劳动合同，然后由派遣公司派遣到其他公司工作的，劳动报酬由派遣公司支付，因此社保也应由派遣公司购买。劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是当下比较流行的用工方式。劳务派遣的做法，其目的是为了便于劳工的合法权益得到保障，实际用工单位也便于管理，降低用工成本，减少劳动纠......

李小姐上班期间多次登陆淘宝购物。后在公司制度大检查中，发现李小姐在办公电脑中安装了阿里旺旺的淘宝软件，根据公司防火墙的访问记录显示，李小姐上班5个月期间，淘宝点击数量为1万多次，甚至其访问视频的行为导致公司网络系统瘫痪。后公司开除李小姐，李小姐诉至仲裁。律师分析：经审理，法院认为，用工单位与劳动者地位......

劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。其次，如果劳动者违反竞业禁止义务，自营或参与他人经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商......

1．、劳动者对劳动局关于地域管辖的不予受理的决定有权起诉吗？当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出不予受理的决定或通知，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 2、对终局裁决还能提异议吗？ 劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终......

咨询电话：13415459037（张静），用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 律师解读： 目前各级法院和劳动仲裁机构通行的观点是，年休假工资的实质是补偿金的性质，不属于工资的范畴。但我的看法是，......

劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。 律师解读： 本条是关于《劳动合同法》第八十五条规定的加付赔偿金的具体操作办法。 《劳动合同......

咨询电话：13415459037（张静），用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订，用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得......

劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 律师解读：所谓安全生产事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者......

1、当事人对仲裁开庭有异议的应多久内提？ 咨询电话：13415459037（张静），仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 2、哪些仲裁案件可以申请先于执行？ 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔......

顺德区人力资源和社会保障局地址：广东省佛山市顺德区大良德民路，电话：0757-72831056 佛山为履行协议在公司工作，还可以认定为劳动关系吗？ 咨询电话：13415459037（张静），一名公司总经理钟先生声称工作一年半却未得到工资，遂起诉该公司索要工资及补偿金三十三万余元。近日，法院审结此案，经审理发现钟先生的工作是受......