劳动律师：13415459037（张静）有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍......

劳动律师：13415459037（张静），在实践当中，商战不可无秘密，每个企业都有自己特有的设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息，这些信息在企业的经营过程当中，不可避免的要由企业员工来管理、使用，但在社会日益发展的今天，员工流动、跳槽......

1、签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议 劳动律师：13415459037（张静），2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与......

劳动律师：13415459037（张静），咨询：我简历造假，谎称自己5年电梯维修资质进了公司，半年后公司发现了，开除了我，还不发工资，请问这样合理吗？ 律师解答：开除你合理，不发工资不合理。一方面，公司与你所签劳动合同无效。《劳动合同法》第8条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当......

劳动律师：13415459037（张静），咨询：我公司不想为职工买社保，而且很多职工也宁愿要现金不要社保，因此我公司就让员工签订书面声明，表明愿意放弃社保，领取现金，不追究公司责任。请问这样有效吗？ 律师解答：无效。此种行为违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。《......

劳动律师：13415459037（张静），滥用试用期单方解除权是用人单位经常出现的问题。其表现是：在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。由此而产生的争议纠纷，仲裁和诉讼时单位必然会败诉。因此，必须提出一个忠告：试用期内不得随意......

咨询：我厂一员工前段时间因为违规操作造成9级伤残，劳动局已经裁决我公司支付其相应工伤赔偿，但该员工因为违规操作，导致我厂机器受损，维修花费了2万元，请问这个费用我们可以要求他赔偿吗？或者从他的工资里扣除？ 律师解答：可以的。因劳动者本人原因造成单位经济损失的，用人单元是有追偿权的。员工由于本身的不当操......

律师咨询电话：13415459037（张静），咨询：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？ 律师解答：应当属于工伤。《广东省工伤保险条例》第9条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工......

佛山三级工伤赔偿标准： 律师咨询电话：13415459037（张静），1、医疗费。实报实销，由社保支付。 2、后续治疗费及残疾器具费用。实报实销，由社保支付。如果需要在较长时间后拆钢板之类，可以要求医生在出院证明上写明预计二次手术的时间及所需费用，这样就可以一并起诉赔偿，不用打两次官司。 3、住院伙食补助费。 按佛山......

一、单位属于承包经营的谁负责工伤赔偿？ 律师咨询电话：13415459037（张静），用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。 二、建筑工地非法承包的谁负责工伤赔偿？ 非法承包建筑工......