律师解答：不一定，有的属于，有的不属于，关键看是否符合劳动关系的法律特征。主播是受公司管束还是属于平等的民事合同关系。如下面这个案件，法院就认定主播与公司直接属于平等的民事合同关系，不属于劳动关系。 判决书节选： 本院确定本案争议焦点为：徐某与森某公司是否构成劳动合同关系。森某公司、徐某之间签订的《艺......

律师解答：有效是有效，但是法律规定违约金过高可请求法院降低违约金。如下面这个案件，抖音合作协议约定主播单方解约需赔偿500万。最终法院认定违约金过高，调整到10万。 判决书节选： 本院认为，原告黑某公司与被告张某之间的《经纪合约》合法有效。关于张某单方解除合同的违约金的问题。依法成立的合同对当事人具有约束......

律师解答：看年终奖的领取规定，如果规定领取条件是在职员工就不可以。如下面这个案件，公司规定每年1月份发上年的年终奖，领取条件为在职员工。某员工12月离职，公司不发年终奖，法院判决合法。 判决书节选： 关于年终奖。年终奖属于用人单位一种激励机制，用人单位根据其经营状况决定是否发放年终奖以及何如发放年终奖，......

律师解答：由用人单位负责举证。因为员工入职填写的入职申请书等证明都是由公司保管，故应由公司负责证明员工入职时间，如公司无法证明，则认可员工主张的入职时间。如下面这个案件，法院就认定员工主张的入职时间。 判决书节选： 法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条的规定......

律师解答：只要劳动关系还没解除，不是员工自己的原因不工作，是公司因为各种原因不安排工作，则员工无工作期间公司也要支付工资。具体标准请看下面这个判决书： 判决书节选： 关于2020年2月1日至3月7日期间工资的问题。汇某公司与林某约定了工伤治疗后返岗上班的时间，但由于非林某的原因，导致林某在争议期间不能提供劳动......

律师解答：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未买社保等，致使劳动者被迫提出辞职的，用人单位应支付经济补偿金，而非赔偿金。如下面这个案件，公司以降薪逼迫劳动者辞职，法院认定支付经济补偿金即可。 判决书节选： 关于澳某公司是否需要向聂某支付解除劳动关系的赔偿金或经济补偿金的问题。根据查明的事实，聂某于2019年......

律师解答：不能，公司只要还没搬，也还没确定要变换工作地点，不能仅凭担心不续签劳动合同再主张经济补偿金。如下面这个案件，员工杨某拒绝与公司续签劳动合同，理由是听说公司即将搬迁，并要求公司支付经济补偿金。法院审理后认为此情况属于劳动者拒绝续签劳动合同，判决不用支付经济补偿金。 判决书节选： 本院认为,《劳......

律师解答：属于，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要受公司管理开展工作，就都属于劳动关系。如下面这个案件，何某被公司安排去工地进行项目管理，按工程款的3%提成计算劳动报酬。后发生争议，公司辩称不是劳动关系是承揽合作关系，法院就认定何某接受公司管理开......

广州张静律师解答：要，无论试用期几个月，入职后最迟30天就要买社保。相关法条：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参......

张静律师解答：可以，农村自建房必须经有资质的公司验收合格才有权要求支付工程款。如下面这个案件，因《鉴定报告》载明自建房安全性不符合要求并显著影响整体承载功能和使用功能，承包人起诉地主支付工程款，法院就不支持，认为其必须先取得质量合格的《鉴定报告》才有权利要求支付工程款。 判决书节选： 本案争议焦点在于......