律师解答：仍要履行。很多人会搞混竞业禁止和竞业限制。竞业禁止是只针对公司高管的，但竞业限制是可以针对公司高管、技术人员和其他人员的，理论上来说，能接触到公司商业机密的员工，公司都可以与他们签订竞业限制协议，签了就是有效的。如下面这个案件，刘某主张自己只是直播助理，不属于竞业限制人员。法院审理后认为，刘某劳动合同上虽然写的直播助理，但在职期间已经以主播身份工作，其工作能够接触到公司商业机密，认定其应受竞业限制约束。

判决书节选：
法院认为:本案中,刘某主张其仅为直播助理,不属于可前述竞业限制人员? 根据久某公司提交的抖音直播视频及截图可知,刘某在职期间已经以主播身份提供劳动,且工作性质完全可接触到久某公司有关宣传、营销等经营核心内容,故久某公司与其签订竞业限制协议未违反法律规定? 竞业限制协议由刘某与久某公司签订,是当事人真实意思表示且未违反法律法规的强制性规定? 竞业限制协议明确了刘某属于应承担竞业限制义务的人员及应履行的竞业限制义务,虽刘某主张久某公司未按照竞业限制协议约定方式书面通知刘某履行竞业限制协议,其通知形式存在瑕疵,但该形式瑕疵不能否认久某公司已将履行竞业限制协议的意思表示告知刘某,且久某公司已向刘某支付竞业限制补偿金,故刘某仍应继续履行竞业限制协议?