律师随笔
不签劳动合同对公司和劳动者都有风险 (2013-04-17)
点击量：1321
员工入职后，却拒绝签订书面劳动合同？某一天，向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额。员工的请求能否得到支持？ 员工的依据就是众所周知的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应......
未续签劳动合同应提防三大误区 (2013-04-17)
点击量：1327
据来自劳动仲裁等办案部门统计，每年12月至翌年3月间是续签劳动合同案件纠纷高峰期。尽管劳动合同法对续签合同规定不细，但诸多相关、相近法律及解释鞭长可及。误区之一：未续签劳动合同，就不存在劳动关系？案例：田先生是某建筑安装公司职工，2011年9月30日，劳动合同期满后，双方未续签，12月26日下午，田先生在工地劳动......
未签劳动合同申请双倍工资的法律时效 (2013-04-09)
点击量：3143
未签劳动合同案例： 王某与某实业有限公司自2008年7月起建立劳动关系，双方一直未签订书面劳动合同。时至2010年6月，双方劳动关系一直存在，当年6月29日，王某为追索未签订劳动合同双倍工资，诉诸当地劳动争议仲裁委，劳动争议仲裁委以超过诉讼时效为由决定不予受理。 随后，王某诉诸法院。庭审过程中，双方争议的焦点是对......
| 当前只有一页 |
