2015年8月2日,杨某入职公司，担任出纳一职，劳动合同期限5年。2017年3月4日，杨某与部门经理发生争吵。3月22日，公司向杨某发出解除劳动合同通知书，告知杨某，因其严重违反公司规章制度，公司对其予以辞退。杨某表示，自己从未见过公司的规章制度，且公司制定这些时也未与工会或职工代表协商，更未公示。公司上述做法是否......

【案情简介】韩某于2020年4月15日由某派遣公司派遣到某公路段任养护工，双方未签订劳动合同，仅约定月工资与工作时间。当年7月17日，韩某在工作中骨折受伤，后被认定为工伤，鉴定为伤残9级。由于派遣公司拒绝申请工伤认定和支付工伤保险待遇，韩某与派遣公司解除劳动关系，并申请仲裁，要求派遣公司支付各项工伤待遇。【裁......

职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害认定工伤时，通常以职工与用人单位存在劳动关系为前提认定工伤。然而，在一些情况下，工伤的认定并不当然以存在劳动关系为前提，职工可以要求用工单位承担主体责任。案例一基本案情工程违法转包 建筑工人受工伤后主张工伤保险待遇2018年，某建筑集团中标了一建设工程项目......

经检索裁判文书网2018年以来全国共有158起以表情符号作为证据的案件其中2018年8件、2019年23件2020年66件、2021年61件增幅明显那么对于表情符号的司法认定实践中有什么样的困难？1含义解读难度大表情符号的表意解读具有较强主观性，缺乏统一标准，法院难以精准“翻译”当事人的真实意思。如在广东地区一起房屋租赁纠纷案中......

案例1：合法辞退要上会，绕过工会不可取 刘先生曾是A建筑公司采购部副部长。2018年4月，刘先生因工作岗位调动问题与主管领导发生分歧，其自4月23日起向公司请病假。此后，刘先生陆续向A建筑公司提交4份病假证明，病假证明载明其病情均为心律不齐，建议休息治疗，刘先生休假至2018年5月底。 2018年6月初，A建筑公司人事部门......

不可否认，用人单位福利再好，大多数劳动者最看重的还是每个月的工资，许多劳动纠纷就是因为劳动者的付出没有得到应有的报酬。 最近就有这样一个案例，施女士在一家用人单位工作长达两年，工作期间每个月的工资总与施女士自己的计算有出入，差别时大时小。今年年初，由于到手工资与预期差别太大，施女士向单位讨要说法无果......

很多企业都实行996模式，所以日常加班已经成了家常便饭，但是人的身体能量是有限的，若下班后用微信处理工作，突发疾病去世，这样的情况是否算工伤呢，咱们一起来了解了解！ 下班在家微信与同事客户 洽谈工作后猝死 田某静系石某宇的配偶，石某宇生前是广州市某贸易有限公司的员工。 2020年7月13日19时40分左右，石某宇在家......

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。 一、员工拟定了放弃社保声明单位还需要缴纳？ 需要。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，......

一、关于《银行卡规定》的起草背景和起草原则 （一）起草背景1993年，我国开始实施金卡工程战略，作为一种便捷的信用支付工具，银行卡在我国得到广泛使用。随着移动互联网的发展和向数字时代快速演进，银行卡网络支付日益增多。根据中国人民银行发布的数据，截至2020年末，全国银行卡在用发卡数量89.54亿张。截至2021年第一......

2021下半年了，对于大企业拖欠的货款、工程款等款项，这个法规你应该知道： 《保障中小企业款项支付条例》（中华人民共和国国务院令第728号）已于2020年9月1日起正式施行。为保障中小企业被拖欠的款项及时支付，《条例》规定： 机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付......