张某于2018年9月12日入职长江公司，任资深技术经理一职，工作地点为深圳，工资为每月27000元，每年发放13个月工资。2019年2月1日，公司向张某发出《解除劳动合同通知书》，解除劳动合同理由是他入职后共迟到36次。2019年2月28日，张某领取了13500元经济补偿金，办理了离职手续。2019年4月23日，张某申请仲裁，请求裁决公司......

（2019）沪02民终8483号裁判要旨： 一审法院认为：A公司作为独立的经营主体，依法拥有经营自主权及用工自主权，为维持正常的经营需要，A公司有权根据员工的自身状况，安排其合理的工作岗位。首先，L进入公司后不久即怀孕，从L孕期病假至产假结束回归A公司工作历时8个多月，A公司安排其他人员接替L原工作内容符合经营管理的......

问：张某与某公司签订了一年的劳动合同，约定合同期内按照该公司责任制实施办法设置提成奖，奖金的计算方法为全年完成合同额减去工程成本和基本定额再乘以20%。后张某以该公司未按合同约定支付其提成工资为由诉至法院，对张某主张的提成工资应否支付以及如何计算，应当由张某还是由该公司承担举证责任？ 答：《民事诉讼法》......

问:一名高校教师，多次参与评定副教授的职称都未获得通过。现在该教师认为，和其具有同样条件的同事都已经获得通过好几年了，其现在以单位为被告，向人民法院起诉要求解决此类人事争议，人民法院应该受理吗？ 答:近年来，教师与学校之间的人事争议逐步増多，对于该类纠纷的受理问题，经历了不同的认识阶段。1993年颁布的《......

2016年11月1日，马某入职山东某公司担任橡胶配方工程师，后担任部门经理。2017年6月12日，马某（乙方）与公司（甲方）签订劳动合同书，固定期限自2017年1月1日起至2020年1月1日止。该劳动合同注明：马某已在居住地缴纳社会保险，入职后不再缴纳其他保险。2017年9月21日，马某出具承诺书一份：本人马某，公司已向我告知并要......

大家都知道,根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第四十七条第二款的规定,在劳动合同解除或终止，用人单位依法支付经济补偿或赔偿金时所涉及的劳动者月工资应以用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为准，这里提及的”用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年......

三、离婚房产分割协议排除强制执行之要件 当然，无条件保障约定所有权人的期待权必然会严重损害债权人利益，离婚协议排除强制执行需满足一定要件。 （ 一）执行债权为普通金钱债权或无偿取得之债权 就执行债权本身而言，需要满足： 第一，须为金钱债权，这是类比不动产买受人期待权的相关规定的结果，且优先保护离婚清算债......

一、离婚财产分割协议与物权变 （一）离婚财产分割协议系财产清算协议 离婚财产分割协议的法律属性应为财产清算协议，理由如下：首先，夫妻共同体在解散时必然涉及财产分配、债务清偿等清算内容，离婚财产分割协议正是这种合意清算的体现。其次，比较法为清算说提供了充分理据。最后，该清算不应类比为继续性合同解除时的清......

三、“共债共签规则”中合意认定的路径构建“共债共签规则”中合意认定的路径构建应当从以下四个维度展开：（一）探知夫妻合意的合同解释路径对于签字不规范及追认不明确的情形，应适用合同解释路径。对于签字不规范情形，当配偶方签字身份为见证人或证明人等，此时签字仅为证明债权成立并无共同受债务拘束的意思表示，不宜......

《夫妻债务解释》确立的共债共签规则写入民法典后，成为民法典时代我国调整夫妻债务认定的重要规范，这一规则适用的关键前提是夫妻合意的认定。在司法实务中，当面对合意表示不明确、配偶方单纯知情、举债方代签等合意瑕疵时，共债共签规则存在认定标准模糊及裁判恣意的问题。对此，浙江警察学院叶涛副教授在《民法典时代夫......