一则长沙劳动纠纷案件的基本案情：王女士于2019年入职一家服装公司，工作很忙，王女士很有拼劲。王女士的妈妈和外婆都是难受孕体质，王女士也到了要孩子的年纪，但是自己的事业正在上升期，希望可以拼一拼，在事业上取得更大的成就。王女士的丈夫很心疼王女士的工作繁忙，但也和王女士表示，同龄的朋友都有了小孩，自己也想......

一则长沙劳动纠纷案件的基本案情：刘女士于2000年3月12日入职了某公司。公司开始是单休，在2005年时变成了双休。刘女士开始是每月3000元的薪资，在2000到2007这四年时间，刘女士工作能力强，表现非常突出，不断地在升职，薪水也在慢慢地涨。在2012年时，刘女士开始晋升为管理层，手下有几十人的团队，工资涨到了8000元每月......

一则长沙劳动纠纷案件的基本案情：李女士是外地人，家乡没有什么工作机会，加上从小对于大都市的向往，便离家千里来到了城市找工作，想在这找到一份好工作，并扎下根来。经过多次面试，有工作内容不喜欢的，有工作环境太差的，最终李女士选定了一份工作，周末双休，并且交社保，工作内容也是自己喜欢的，每个月工作四千到六......

一则长沙劳动纠纷案件的基本案情：张先生今年4月份入职了一家广告公司，入职前HR介绍说公司的福利待遇很好，每天有下午茶，而且每月有团建。工资是底薪+绩效，每个月到手约五千到八千左右，每月10号发当月工资。张先生很开心，觉得自己终于找到好工作了，便接受了OFFER，于当月1号入职了。入职之后张先生发现公司环境很好，......

一则长沙劳动仲裁案件的基本案情: 方先生作为在公司工作了多年的老员工，四月份公司却突然通知某些部门要降薪百分之二十，张先生很忐忑，但觉得自己在公司勤勤恳恳工作多年，应该不会被降薪。这个月十五号发了工资，张先生惊讶发现，自己居然在降薪名单中。一共有五六十个同事都降薪了，而且有些人不接受降薪，被迫申请离职......

一则长沙劳动仲裁案件的基本案情: 张女士，去年在某家具厂做包工，入职没有签劳动合同，但是有对方人事签字的相关单子，和一些有关工作的聊天记录，工作服、工牌都有留存。截止到去年年底，老板共拖欠13万工资。原本说今年4月份就给钱，但是老板一直拖欠，就说没钱，但是老板工厂的经营是没有问题，还有其他的店面以及别墅......

【案情】 2011年3月，邹某与某房地产公司签订《商品房买卖合同》，购买了该公司开发的住房。2011年5月，邹某于房屋竣工验收并取得竣工验收备案登记证之后收房并装修。2012年4月，邹某发现该房底层房间墙体、地面存在严重返潮、结露，且外墙渗水，为此邹某多次向该房地产公司方反映，但经多次维修仍未修好。后邹某向当地房屋......

随着司法体制改革和司法公开、司法信息化的不断深入，当事人和群众对于判决的关注度日益增加，而不同的表述会让当事人和群众产生疑惑，而判决表述的统一，也是司法公信的一方面体现。 在传统的离婚判决书中，对于离婚诉请的否定用语均为不准许某某与某某离婚，但是近几年，随着大量裁判文书的公开，笔者通过浏览发现，在离......

【案情】 2010年7月，孙某向北京某公司出借2100万元，约定了借款利率、期限、违约金等。河南某公司为上述借款提供连带责任保证。2011年3月，在保证期间届满前，孙某向河南某公司出具《催收贷款担保单位通知书》一份，主要内容为：河南某公司，孙某向北京某公司于2010年7月发放贷款2100万元，担保人为你单位。现贷款已经逾期......

【案情】 邱某驾驶机动车（已投保）与骑摩托车的刘某相撞，刘某被撞倒在地，邱某送刘某赴医院治疗，没有固定事故现场，致使交警部门无法作出交通事故责任认定书。邱某认为，刘某摔伤是因刘某饮酒骑车过快，其将刘某送往医院系出于人道主义。刘某则认为，自己并未饮酒行驶，事故发生是因邱某右转弯时车速过快所致，故邱某应......