近年，闪婚闪离在现实生活中不断上演。鉴于朋友的咨询，在此对闪婚闪离存在的法律问题，比如损害赔偿问题、婚姻存续期间的债权债务关系，离婚后彩礼的返还与否等等，以案例结合法律规定的方式进行分析。一、支付损害赔偿问题对于闪婚闪离的情况，无论是男女任何一方，在离婚时，会提出赔偿精神损失或其他损失的要求，从一则......

《婚姻法》第十九条规定：夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。《婚姻法司法解释二》第八条规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议......

代购毒品，未用于犯罪，不构成贩卖毒品罪2017年12月8日晚上，被告人杨某接到肖某(外号小胖，另案处理)电话，问有没有半个东西(25克冰毒)，帮到她一个朋友买，杨某打电话问被告人张某有没有25克冰毒，张某说有但要3500元现金。谈好后，被告人杨某、肖某、肖某的朋友吴某(另案处理)一起乘坐出租车到张某住处，杨某上楼将自己......

一、案例一：（2015）宁未民初字第00763号原告母亲彭某某与被告于2008年8月登记结婚，于2009年1月共同生育原告谭某甲，于2011年4月协议离婚，双方签订的《自愿离婚协议书》写明：离婚后，儿子由女方抚养，男方每月给付抚养费600元，在每月10号前付清；任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金给对方（按5......

1、背景介绍2017年9月1日，王师傅与某人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限自2017年9月1日起至2018年8月31日。期间王师傅被人力资源公司安排至H市某公司担任保安一职。因公司内部原因，不再需要保安，王师傅自2018年8月3日起便闲赋在家，一直未能被安排工作。正当王师傅焦急等待时，收到人力资源有限公司解除劳动合同的......

近日，江苏省高级人民法院公众号上发布的一篇《“净身出户”承诺书是否具有法律效力？》一文引发热议，朋友圈里大家都在转发、评论，该文的观点是：“无论是忠诚协议还是以出轨为前提的‘净身出户’承诺书，均不具有法律效力，不能作为支付违约金、赔偿金、分割夫妻共同财产的依据。”笔者认为这一观点基本正确，但是还是存......

一、问题的提出一则案例（一）具体案情自2012年起，谢钦锐陆续在广州市天河区成立了科技类、贸易类、管理类、广告类等五家公司，公司内部成立了一线销售部、二线销售部、监听组、跟单审单组以及财务后勤等部门。谢钦锐先后纠合、聘用孙强担任公司综合部门主管、K8系统管理员、培训讲师、销售部经理、销售部组长等职务，聘请......

众所周知，员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。市劳动能力鉴定委员会根据申请依法作出劳动能力鉴定结论，员工可依据劳动能力鉴定结论享受相应工伤保险待遇，用人单位依据劳动能力鉴定结论可选择是否能终止劳动合同，及明确应当在支付员工工伤待遇的具体标准，可见，劳动能......

一、问题的提出最近，笔者接受了一劳动者的咨询，案情大概如下：A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年，同时，B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一天，A劳动者刚一上班，因设备操作工作原因在A毫无防备的情况下遭受到了C劳动者（同为设备操作工）的意外......

用人单位在清洁工、保洁工、做饭工等岗位上，往往与劳动者采用非全日制用工的方式，因非全日制用工方式比较灵活，成本低，解除灵活。比如：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿等。但是，司法实践中存在着虽然签......